10|设计打工人归国求职排雷口头拼贴

10|设计打工人归国求职排雷

64分钟 ·
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|本期内容
2020年,随着签证政策的不断变动和疫情影响不断扩大,很多像我们一样的美漂设计师都选择了回国发展。2021年的毕业季即将到来,很多将要变身打工人的学生也要面临留美还是回国的选择。今天我们请到了在美国工作两年后,去年刚刚回国的景观设计师Burt,来跟我们聊聊中美年轻景观设计师的工作现状、成长土壤的异同,以及景观设计师在求职的过程中所应该考虑的福利和优惠政策,和如何用火眼金睛在众多老板们画的手抓饼,葱油饼,山东煎饼,印度飞饼中,找到最适合自己的发展路线。

感谢关注口头拼贴,欢迎在节目下方留言,告诉我们你觉得在世界上的哪个城市工作最快乐。有任何的想法或建议都可以通过微博或邮件来和我们交流讨论!

|时间轴
02:22 关于Burt
03:30 国内设计师工作现状
11:20 国内外职业规划
16:50 职场人际关系
25:00 国内外薪资对比
26:54 如何选择城市和单位
38:32 求职方式对比
40:47 面试经验技巧
53:18 那些年遇见过的坑

|本期嘉宾
Burt

|收听方式
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|联系方式
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邮箱: collagetalk@outlook.com

展开Show Notes
01:51 签证政策真的太烦了!
Narcissus野鬼:你来听了!耶,安利成功!😎
小姜GingerAle:哈哈哈哈成功📩!
1:03:01 身为苦逼创业者,习惯国外生态,国内可能不合适,政策、国情、实现、创意实现、落地供应商配合,毕竟一国一世界……🤣🤣🤣,上层市场老板们遇到正常…..🤭!哈哈哈…光设计院就是最大的壁垒🥸
29:05对对对!做产品,做网红,做运营,唉
19:12同意!嘉宾说得 老板镇住你,我觉得 是一方面气场和,另一个方面是你服他的。
谈工资
1.直接谈,毕竟是工作而不是去学习。
面试遇到的坑
1.面试一直不谈钱,一直谈理想的,直接拒绝!
2.家族企业
3.招进去做得工作和面试时说得不符。
4.看公司网站,有没有抄袭。
其他
1.还可以问问你们为什么招人,公司的老员工多不多。
2.看看老员工的状态是不是你喜欢的。
#面试主创设计师
1你肯定要说你的设计思维,你要展示设计的草图。不同项目你是如何设计的。包括其他的一些人权管理啊,这种方面的东西,你都要谈到。
比如说施工管理,那你要展示出你对施工的这种细节啊、施工构架啊这些知识的储备,你肯定要拿具体的东西来说这些事情。
#面试工具人怎么体现和别人的不同?
1.我会做不同类型的效果图。比如说在一个项目的最开始,选择角度或者说选择要渲染的这种地方,我可能比其他的设计师更敏感、更能抓住这个项目的重点、氛围。
2.包括比如说建模的时候,你是用su还是Rhino。比如说你可以说你建模能力比较强、造型能力比较强,还有就是画图技巧,分析图啊、平面图啊,带有数字的去说,比如说我做这个平面图大概是用了3个小时,或者渲图4个小时。意思就是说不要只单单表达你把这个东西做了出来。
3.还有表达你会在短时间内完成一个质量比较高的作品,那你的性价比会更高一点、面试会更有优势。
怎么应对 面试最后问你还有什么问题想问吗?
1.去面试之前肯定会对公司有一定的了解。
2.看一下公司主要的项目,主要的类型。
①团队是怎么构建的,一般一个项目大概有多少人。公司的构架是怎样的,就是说那你上面有没有领导,或者就是你还是就直接对接老板。
②一个人同时会在几个项目上。
50:07“不忘初心,牢记使命”
43:22合拍真的很重要!
37:28这个太聪明了吧
26:09哈哈哈,嘉宾太有意思了
23:40哈哈哈哈哈,真实!
12:55转化,同意!
罗德岛哎,嘉宾好棒哎
菜伊娃
菜伊娃
2021.4.03
大家觉得在国内做设计幸福吗?欢迎留言告诉我们你的感受!
Narcissus野鬼:对于我来说和领导合拍很重要。如果和领导合拍,那做设计就是幸福,不合拍就只能工具人化了
菜伊娃
:
同意!特别是做设计很需要和领导观念和审美一致,不然还蛮难受的。