E16｜樊登读书CEO吴江：老板就是拿来用的

“老板和员工的责任之间有六层阶梯，随着信任的建立，员工可以向阶梯的上端走，承担更多责任。”

本期节目我们邀请到樊登读书CEO吴江，有着丰富职场经历的他，对于如何「用」好老板，有着自己的一套方法。同时作为老板的他，也分享了众多老板的内心OS。想知道老板到底怎么想？作为员工的我该如何用好老板呢？上下级之间应该追求怎样的关系？如何用读书代替培训、帮助员工更好发展？

不管你是老板还是员工，相信你都会在本期节目中有所收获。

本期的互动话题：听完后，你觉得应该如何用好自己的老板？ 我们会在评论区选出 3 位听友，送出价值 365 元的樊登读书年卡！
节目中吴江提到的两篇文档为：
不要憋大招，要分层细化，逐层确认
从信用卡机制看“成事”的能力

本期节目飞书妙记逐字稿

【主播】
Zara ，飞书产品经理

【嘉宾】
吴江 ，樊登读书CEO

【主要话题】
05:35 经历是用来丰富选择的，不是来限制选择的
10:51 CEO 的个人使用说明书
18:17 会议难度=参与人数² X 高管人数³
25:32 沟通 10 遍不如写一篇文档
28:16 不要给老板憋大招，不如先明确结构和方向
34:26 老板工资高，活该你打扰！
40:05 我们会接受或刻意制造“混乱”
53:22 文档打破了沟通和创作的界限

【Staff】
监制 ^ Mark、Rose
后期 ^ 闫蕾、迪卡普里鑫、Kurt
文字编辑 ^ BeiBei、Mark
运营 ^ Yao

【相关阅读】
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