第二期节目，选取了大家最关心的话题之一：“职场”。
这期播客主体部分是活动现场的全部回放。2小时的活动现场有超过30位姐妹参加，气氛热烈，信息量爆炸！
温馨提示：正确地打开“Maya阿姨说”的方式，是【做好笔记+重复收听+实践演练+不断复盘】哦！
错过了现场的你还不快来补课？；）无论通勤路上还是摸鱼时刻，让Maya和姐妹们陪伴你！❤️
Maya的频道重点关注的议题有SEX，原生家庭，职场，个人成长，博弈论等。
有任何你想听我聊的话题，请在评论区告诉我。也许下期就聊到你感兴趣的话题哟！
Maya全女社群 # 2.职场 # 互动回放
126分钟 ·
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59:21 maya 播客职场系列，时间56:33
主题：关于各种人生选择的方式和角度
前提背景：
当你年轻的时候，就会有很多试错的机会，去选择大城市，好学校和更有竞争的地方，这样能给你的未来带来更大的价值和机遇，提前规避未来的风险。
如果你现在承担风险的能力很低，都活不到明天了，那你或许就没有现在的疑问了。如果你现在仍然有疑问，就说明你抗风险能力没有那么低，你或许应该多为未来考虑。
逻辑分析，看待事物的三个不同角度：
过去看未来vs 现在看未来 vs 未来看现在
过去看未来：
为未来考虑！而不是站在过去看未来，你的县城，父母都是过去，听她们的话，说明你选择了过去的眼光看未来，听她们的话，未来注定会崩塌。
她们不会为你的未来买单，同时她们早已脱离了现在这个时代了，这是最差的。
总结：过去不等于未来，不要被过去的人所束缚，跳出别人定义的框架。
现在看未来：
次之，就是站在现在看未来，有一部分就是用现在的能力去定义未来，因为你现在是一个动态和不确定的状态，你如果用现在的自己，去定义未来，就会永远觉得自己糟糕和准备得不够好，你会逐渐局限自己。站在现在看未来，是糟糕的，因为你现在的能力是向上⬆️的，而不是往下⬇️掉的。
总结：年轻的现在，是动态和不确定的过程，不要用自己目前的状态，去局限和定义自己，现在的能力是上升趋势的。
未来看现在：
一定要站在未来看现在，我的下一个十年，二十年想要成为什么，然后倒推我现在应该做什么，才能做到。 站在未来看现在，是未来想要干什么，但是你现在有此时此刻的选择，你现在可以做什么？
总结：结果导向为原则，未来看现在，拆解目标，一步一步前进。
主题：关于各种人生选择的方式和角度
前提背景：
当你年轻的时候，就会有很多试错的机会，去选择大城市，好学校和更有竞争的地方，这样能给你的未来带来更大的价值和机遇，提前规避未来的风险。
如果你现在承担风险的能力很低，都活不到明天了，那你或许就没有现在的疑问了。如果你现在仍然有疑问，就说明你抗风险能力没有那么低，你或许应该多为未来考虑。
逻辑分析，看待事物的三个不同角度：
过去看未来vs 现在看未来 vs 未来看现在
过去看未来：
为未来考虑！而不是站在过去看未来，你的县城，父母都是过去，听她们的话，说明你选择了过去的眼光看未来，听她们的话，未来注定会崩塌。
她们不会为你的未来买单，同时她们早已脱离了现在这个时代了，这是最差的。
总结：过去不等于未来，不要被过去的人所束缚，跳出别人定义的框架。
现在看未来：
次之，就是站在现在看未来，有一部分就是用现在的能力去定义未来，因为你现在是一个动态和不确定的状态，你如果用现在的自己，去定义未来，就会永远觉得自己糟糕和准备得不够好，你会逐渐局限自己。站在现在看未来，是糟糕的，因为你现在的能力是向上⬆️的，而不是往下⬇️掉的。
总结：年轻的现在，是动态和不确定的过程，不要用自己目前的状态，去局限和定义自己，现在的能力是上升趋势的。
未来看现在：
一定要站在未来看现在，我的下一个十年，二十年想要成为什么，然后倒推我现在应该做什么，才能做到。 站在未来看现在，是未来想要干什么，但是你现在有此时此刻的选择，你现在可以做什么？
总结：结果导向为原则，未来看现在，拆解目标，一步一步前进。
感谢优秀课代表👍👍
这一期的解答很受用，无论是关于职场的边界问题还是亲密关系的边界问题，对很多人来说都有困惑，中国人太擅长讲人情事故之类的大道理，但往往边界就把握不好，Maya给的分析解答，让我反思。相比上一期，这一期提问者的声音清晰啦，好棒😝
01:25:18 不是职业选择方面的问题，是年轻女性的自我贬低和自我接纳的问题，我们逃避的可能是更深的东西，不要害怕发现自己，不要畏惧自己的需求，不要渴望别人的认可和赞同，现在的我是最好的我，未来的我只会更加精彩🌸🌸🌸
嘉宾静淑好棒啊！逻辑清楚，悟性又高，又有情怀和社会责任感！
这竟然是我可以免费听的，好感恩，谢谢maya
01:35:34 婚姻是大部分女性人生最耀眼最巅峰的时刻，此后生活在扮演妻子和母亲的角色，这是照顾者的角色，从此自己的生活一度退让，自己的价值持续跌落。如果我是我生命的主体，我想要有更多的人生体验，我不愿意为了其他人的需求牺牲，让渡自己的自由。
划重点：
1.一定从未来的角度看现在，下一个十年二十年我要站在哪里、做到什么，那我现在可以怎么选择怎么做，不要用过去、以及现在的目光和能力约束自己，多为未来考虑，规避未来的风险。
2.搞清楚内圈与外圈，从内圈出发做好内圈，对自己保持清醒的认知，发现自己的价值和创造自己的价值，正确认知自己有价值的部分。
3.能力、资源和核心价值，去盘这些，跟hr谈也是谈这些。同时也多跟同行、竞争对手去聊，了解机会在哪里。
4.只有一个巅峰的人生你要过吗？人生应该是起起伏伏，一个巅峰一个巅峰的过。每个人都有自己的速度。
5.你已经是行业的天花板了吗？不是的话那就还有很多进步的空间。划重点：每1-2年更新自己的简历，去找猎头谈，去看看市场的情况以及自己的在市场上的价值。
6.要表达就要充分的表达。
7.婚姻是人生最耀眼最巅峰的时刻，有了妻子，母亲的身份之后，一落千丈 。（哈哈哈哈哈哈哈！）
8.就手拿到什么资源就利用到最好。人生的真谛，不是摸到一手好牌，而是把一手烂牌打好。能力没有非常优秀的情况下，就不要天天做梦，先好好脚踏实地。
9.理解别人的利益诉求，你要让别人信任你，提供别人需要的利益价值，这一定是你安身立命之本，不要想着等着别人给你送东西，我付出的要远远比别人要求的、给的要多，我也不计较这些多给的，要感恩被人愿意给你这个机会。
10.fake it until you make it
11.每一天每一件小事都不要逃避，都要勇往直前。“输了就输了，无所谓。”
能够说出这句话的，还有什么能打倒她呢？没有。maya 是实打实的打怪升级过来的，所以她有底气和能力说出这句话，包括这一场分享的整个职场的内容，越听越爽，以耀眼的姿态，我又要表白maya了，好爱！像maya学习，刻骨铭心，不浪费maya的每一句话，不浪费自己的每一分一秒！我们女性真的很有力量，有能力做很多事！
1.一定从未来的角度看现在，下一个十年二十年我要站在哪里、做到什么，那我现在可以怎么选择怎么做，不要用过去、以及现在的目光和能力约束自己，多为未来考虑，规避未来的风险。
2.搞清楚内圈与外圈，从内圈出发做好内圈，对自己保持清醒的认知，发现自己的价值和创造自己的价值，正确认知自己有价值的部分。
3.能力、资源和核心价值，去盘这些，跟hr谈也是谈这些。同时也多跟同行、竞争对手去聊，了解机会在哪里。
4.只有一个巅峰的人生你要过吗？人生应该是起起伏伏，一个巅峰一个巅峰的过。每个人都有自己的速度。
5.你已经是行业的天花板了吗？不是的话那就还有很多进步的空间。划重点：每1-2年更新自己的简历，去找猎头谈，去看看市场的情况以及自己的在市场上的价值。
6.要表达就要充分的表达。
7.婚姻是人生最耀眼最巅峰的时刻，有了妻子，母亲的身份之后，一落千丈 。（哈哈哈哈哈哈哈！）
8.就手拿到什么资源就利用到最好。人生的真谛，不是摸到一手好牌，而是把一手烂牌打好。能力没有非常优秀的情况下，就不要天天做梦，先好好脚踏实地。
9.理解别人的利益诉求，你要让别人信任你，提供别人需要的利益价值，这一定是你安身立命之本，不要想着等着别人给你送东西，我付出的要远远比别人要求的、给的要多，我也不计较这些多给的，要感恩被人愿意给你这个机会。
10.fake it until you make it
11.每一天每一件小事都不要逃避，都要勇往直前。“输了就输了，无所谓。”
能够说出这句话的，还有什么能打倒她呢？没有。maya 是实打实的打怪升级过来的，所以她有底气和能力说出这句话，包括这一场分享的整个职场的内容，越听越爽，以耀眼的姿态，我又要表白maya了，好爱！像maya学习，刻骨铭心，不浪费maya的每一句话，不浪费自己的每一分一秒！我们女性真的很有力量，有能力做很多事！
感谢课代表！666🤣
一：学历并不是很出色，如何增加职场竞争力？
1、除非是行业岗位的硬性需求，其他的都看你的经验和能力。
2、如果刚毕业，选择去大平台，竞争力强的实习机会提升自己。
3、已经毕业多年，想要提升自己，去创业公司，极具挑战性的工作能够让你快速成长。
*金句：如果你逃避现实，既不付出努力，也不想改变周遭环境，这不会达到你想要的升职加薪。
二：就业升职时，领导倾向选择男性，如何平衡心态看待这件事情？
1、分清哪些是自己可以决定的，哪些是不能改变的，内圈和外圈的定义。
2、外圈无法改变，就改变应对客观现实的心态，用实际行动向领导展现，想清楚想要什么，就算喵呜花2倍精力，也要去争取。
3、如果做到了，但对方没有认可你，那就换一个环境。
三：如何克服工作的无意义感，改变自己处于这个状态？
1、取决你想不想改变，每个人都有当咸鱼和要奋斗的选择。如果你在这个状态里痛苦，你得自己作出改变。
2、如果你没有对生活/工作的热爱，你得先去寻找，而这些问题，只能问自己。不能由别人塞给你一个热爱。
*金句：不要把找到当成得到，生命是一种体验。
四：作为team leader，要不要和团队成员交流三观，如何掌握边界？
1、如果你是职业经理人，以公司利益为主，牢记这是工作关系。
2、如果是创业老板，可做综合考量，和价值观差异相近的人一起工作固然是件好事。但观念相左时，我们只能给阳光雨露去呵护，种子是在他们的心里。
*金句：观看别人的痛苦，是很痛苦的事情。
五：刚毕业，和其中一些同事相处让我变得极其内向，更害怕以后自己变成讨好性人格。
1、不要抱着找朋友的心态来工作。
2、和同事相处得好的前提是不碰触别人的利益。
六：市里大医院的编外，和县里的编内怎么选？怕编制不拿以后就没了。
1、没有标准答案，但有思路：把两个选项列在纸上，优劣列出，权重标明。
2、没有任何一件事情只有利益没有弊的，你要看你自己能承担哪一种风险。不同阶段，每个人抗风险能力不同，请自己分辨。
*金句：为未来考虑会倒逼你的成长，不要站在过去看未来，那会脱离这个时代。不要站在现在看未来，这是在局限自己。请考虑未来五年十年的事情，到底什么样的人生状态， 是你想要的。
七：工作了很多年，但现在的公司没有给更高的薪水和职位，如何往前往上走？
1、如果你觉得自己很行，想要更多的薪资，和公司先谈，公司没看到你价值，那就让社会看到你的价值。
2、工作之后，保持1-2年在市场更新履历，多和同行业人沟通交流。
八：在27岁的节点，对婚恋祛魅后，面对未来工作很迷茫。
1、不要给自己下定义，不要一边表达一边压抑自己表达，这样内耗会非常严重，试着学会自我接纳。
2、通过解决职业问题来逃避更重要的事，这是避重就轻，归根结底是要回归到自己的价值上去。
3、梳理好内圈和外圈，不要让外界对年龄或工作的要求，轻而易举地影响到你。
*金句：
1、人生会有停滞，有倒退，有谷底，最重要的是不要逃避自己。
2、不坚定也是一种状态，放轻松。