10: 我是如何发现你简历造假的:与两位猎头聊背景调查晚点聊 LateTalk

10: 我是如何发现你简历造假的:与两位猎头聊背景调查

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评论数72

怕被前领导说坏话,被前同事吐槽?正是「金三银四」跳槽季,本期主播陈晶请来了两位猎头朋友和大家聊聊背景调查。现在背调已经成为大公司招聘的必要流程,虽然很多时候看起来只是个流程,但两位猎头嘉宾通过背调发现了不少骗局,看到了大公司如何定义「人才」;也见证了在大量的资本涌入和政策打压后,人们如何在不同行业间流动、起伏。

本期节目我们聊到了:
背调产生于学历造假、身份造假等骗局
背调到底有哪些步骤?什么样的公司会做?
背调如何定义一个人是不是值得被推荐?
什么样的背调对象一看就不靠谱?
候选人简历造假是如何被公司背调发现的
怎样美化简历是合适的?
什么样的人猎头更愿意推荐,什么叫做人才“硬通货”?
教育行业被打击后,公司们的招聘姿态发生了什么变化?

登场人物:
才鹿联创周沫:除了做猎头其它场合都社恐
才鹿猎头郝显刚:没当过老师的郝老师
主播陈晶(铁马):对打假事业充满兴趣

搜索微信公众号才鹿,看看才鹿的招聘案例分享与行业报告

封面图片©️Yixuan

展开Show Notes
Enri恩瑞
Enri恩瑞
2022.3.12
嘉宾很傲慢啊,不过完美match了我对猎头or背调人员的固有印象😁
闫小行:就是特务,人格很低矮
咪毛裤
咪毛裤
2022.3.10
主播问的问题都很到位啊 问出了听的时候想问的问题
Joy_gBkf
Joy_gBkf
2022.3.10
加一,感觉有点难受,嘉宾不够真诚
Bin_6peq:对的,听起来很敷衍,主持人说猎头工作听起来很简单的时候,嘉宾根本就不解释原因,而是直接怼了一个看郭德纲说话也要收门票的例子。。。无语了,这么聊有什么营养?
wwwwww_JPGH:不过我觉得说别人工作简单,当事人确实会不舒服。
丰X肥X
丰X肥X
2022.3.10
嘉宾认真的吗,请告诉我哪家猎头可以查到候选人社保信息。
HD304489l:灰色途径
Petrichor:不是说都是需要候选人主动提供的吗
图新
图新
2022.3.12
46:47 背调没有授权就是违法。而且我认为第一次面试没必要填那么多信息,大家确认有offer再进一步填对大家都好
qwertyom
qwertyom
2022.3.13
10:07 身份证可以查到社保、纳税记录,这个怎么查?去年新实施的个人信息保护法了解下。
Xzi_Ra1Nb0W
Xzi_Ra1Nb0W
2022.3.11
22:11晚点的采访技巧确实扎实,逻辑清晰。 能不能批点经费升级录音装备😂别浪费了这么高质量的访谈内容
Zayr
Zayr
2022.3.10
41:36 这个嘉宾的气泡音好让人难受,咳两嗓再说话不行嘛
图新
图新
2022.3.12
36:07 大家都是打工人,经济增速变慢了才发现自己的队友是谁。懂的都懂
华氏185
华氏185
2022.3.10
32:17 对啊,人品这个方面的调查会比较主观。比如看同事(上下平级)的评价,不一定准确,因为如果有不愉快的合作或共事,真有可能颠倒是非
forcool
forcool
2022.3.11
主播声音好很听,但是问题有点水,你问嘉宾有没有非法的背调途径,你让人家怎么回答呢
不食
不食
2022.3.10
认识这个联创老师,是很专业也很真诚的老师,经常会请候选人喝咖啡的老师,哈哈哈哈哈,没想到和晚点合作啦
无迹
无迹
2022.3.13
主播其实挺缺乏边界感的,问的问题有些还是挺尴尬的
先看的评论,看到大家说引起不适,嘉宾反诘傲慢等等,是带着挑毛病的心态来听的。点进来听完了想说:作为一个做了好几个年头猎头的人,嘉宾说的很属实,态度也中肯,可能部分内容让大家不太舒服,感觉自己好像被作为“商品”来审视和评价了。
猎头这个行业有一些游走在灰色地带的部分,主要是行业不成熟、监管不全面的原因,也有很多道德和利益的选择问题,主要是从业人员素质参差不齐的原因。
有人以为猎头就是hr,差异还是有的,而且不小。还有人以为流水不能查,其实流水人选自己直接可以拉出来,如果你不接受背调/查流水等信息,对方公司可以选择不予录用,反正双向选择而已。还有人觉得背调主观信息不能做数,实际上有特别极端的评价,都会多方查证,不会偏信。有很多大家还不了解的地方,具体细节展开说都说不完。
深入说下去工作内容太复杂了,毕竟是作为第三方把各种稀奇古怪的企业要求和有各种诉求的人相匹配的工作(有的要钱,有的要权,有的要家庭平衡,有的要价值感,有的要转赛道),人是最复杂的,这个过程中有很多博弈,毕竟影响的是人家的职业生涯甚至人生,不是单纯的卖东西。猎头身上最多的就是故事和信息(比如履历造假屡见不鲜,遇到各种狗血情况).....
另外,搜集信息的方式太多了,深耕一个行业的猎头手上的“人”的资源少则上百,多则千以上 ..这其中能了解到多少行业信息、企业内部信息以及背调评价信息,就太多了...而且信息获取方式不限于“人”。你能从猎头那里得到很多行业动态和公司变动信息,靠谱的猎头也可以给你提供很多帮助(前提是靠谱)。
猎头做久了,judgemental,爱挑刺,爱怀疑,爱贴标签,确实都是很常见的职业病...集销售/咨询师/情报间谍/职业规划师等等性质于一身。国内职场环境不那么健康,都是打工人,相互理解
Qing_vpLG
Qing_vpLG
2022.3.19
感觉嘉宾还是很open的,能答的基本都会答。三个人的声音都很好听
commongoes
commongoes
2022.3.10
一个月招聘的,与人打交道的职位,表现出来的是不说人话,端着,装着又显摆着,太有要获客宣传拿合同的意思了,用户也烦你,客户也烦你
Yummmmmi
Yummmmmi
2022.3.11
24:18 哈哈好有意思,主要受访人说暗调最快就是发个微信就解决,次要受访人来补充不是啊,我们这是经年累月的人情收集,要线下见面,很专业的
七个梦
七个梦
2022.3.10
评论造假来了(
新桃就酒
新桃就酒
2022.3.25
16:59 过于傲慢的引起不适了🫤反诘的方式来回复一个不好回答的问题,真的没啥好感…
LeonUp:17:05 说白了,其实能放到台面上分享的东西并不多,所以不是很重要的就简单说说,不太方便公开的就打打太极喽
Zorina
Zorina
2022.3.11
14:09 但是微信可以禁止别人通过手机号搜索到啊。做背调的人是特别的神通广大,如果别人关了可以通过手机号搜微信,还能通过别的方法去查到么?像电视剧里警察去运营商那里查资料,或是因为有实名手机号之后能搜索这样的数据库?
林培风:15:45 我听下来也觉得他这个例子非常站不住脚,一切都是基于怀疑和猜测。搜微信姓名对不上这么大笨蛋的错误,如果是一个有心造假的候选人,根本不会被发现。