Vol.38 渣老板,远离他还是搞定他 | 坏世界·好工作自由人Libero

Vol.38 渣老板,远离他还是搞定他 | 坏世界·好工作

83分钟 ·
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评论数65

「坏世界,好工作」系列第三集。

谁的青春不迷茫,谁的中年不危机。迷茫和危机之间大概20年的跨度,在温和地走入那个中危良夜之前,为何不先抽点时间解决一下手中这批渣老板呢?渣老板虽然渣的五花八门,让人难以置信之余还难以招架,但不是所有的渣都无药可救。渣男,必须远离。渣老板,有的必须远离,有的可以搞定。

本期播客,解决过「渣」老板的由新书店主理人程明霞、离开渣老板的由新书店视频PM大瑶、和帮别人解决渣老板的高管教练李源,手把手教大家怎么收拾渣老板。

* 「坏世界·好工作」系列介绍

在坏世界里找一份好工作,让天下没有被辜负的才华。职场占据了我们每天至少三分之一的时间,是现代人痛苦的主要来源。什么是坏世界,什么是好工作?不同的人会有不同的答案,但无数观感导向的终点只有一个,就是快乐。拆解每一个个体的痛苦因子,呈现另一种职场的可能性。我们,跳着踢踏舞上班!

本系列长期开放品牌赞助,如果你所在的品牌认可该系列的价值观、丰富度,亦或对此好奇、感兴趣,欢迎添加微信【YI-Koala】,讨论更多的可能性。

* 点击进入「坏世界·好工作」投稿通道

| 本期主播 |

夏明明(@夏明明2022

「明明想读书」主理人、资深媒体人、前大厂人

大瑶(微博@商余_

由新书店视频PM

明明背后的女人

| 本期嘉宾 |

李源

ICF认证资深高管教练及督导

500强外企战略总监

畅销书《自定义人生》作者

播客“源声带”主理人

清华MBA

小宇宙:源声带

公众号:趣活家

| 内容导览 |

03:01 为什么聊这期节目?

11:14 年轻人如何提前避免中危?

12:44 解决痛苦和感受快乐可以同步进行

17:04 高管教练和心理医生的区别

25:30 如何识别「渣老板」?

33:05 如何突破职场PUA的困境?

36:16 带有PUA特色的文化基因和语境

47:33 在公司的大文化里建设团队的小文化

52:08 斜杠是解决工作没激情的好选择吗?

56:43 如何和逐渐变渣的老板沟通?

1:05:13 上位者如何给下属创造向上沟通的空间?

1:19:40 李源老师推荐书目

| 本期提及书籍 |

《自定义人生》 李秦 / 李源 著

《信任的速度》 史蒂芬·M·R·柯维 / 丽贝卡·R·梅丽尔 著

《学会提问》 尼尔·布朗 / 斯图尔特·基利 著

《说服的艺术》 苏珊•威辛克 著

《不要用爱控制我》 帕萃丝·埃文斯 著

《操纵心理学》哈丽雅特·B.布瑞克 著

《强势》 曼纽尔 • J • 史密斯 著

| 本期音乐 |

片头曲:Mirror - Teenage Priest

片尾曲:Past Lives - Slushii

背景音乐歌单

| 制作团队 |

剪辑包装:加七、一萌

shownotes:加七

海报设计:小红书@黑纸间白字

实习生:高梦甜

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展开Show Notes
李源
李源
2022.3.11
06:04 我是本期对话的李源教练,明霞老师说她不敢接一对一职场咨询,其实只要听过深夜书店的播客并且喜欢她们团队的内容和调性的话,大体你就可以信任明霞老师了,所以她给你的意见完全可以参考。

当然,不管是资深教练还是职涯咨询,的确是需要经过长期的学习训练和实践,才能更精准的帮到客户,更不要说高管教练一般还需要更多的自身管理经验和实践的加持。

听友们如果希望接触到专业的一对一付费职业发展教练的话,推荐大家关注"有意思教练”公众号,在公众号菜单里可以进入教练服务平台,挑选你觉得背景和眼缘都合适你的教练来咨询。当然平台上也能找到我。
自由人Libero
:
👏🏻👏🏻👏🏻
我现在就处于非常抽离的状态,不认可公司虚伪的宏大叙事和“关爱员工”,同时团队内也是没有一个价值观相符的人,上级领导天天喊着口号让我们遵循价值观不要盯着kpi做事,我自己都说服不了自己。已经绝望到恨不得立马离开
不知道是不是我太年轻了,进过大厂之后发现天天都是kpi,okr考核,每天会焦虑于与老板和同事之间的关系,感觉工作就是给公司赚钱吧,自己没有任何认同感,每天都很割裂,现在很排斥工作,我也不知道自己是怎么了,明明刚开始还是对工作很向往的,希望能出一期如何找到适合自己的职业,在这个发展越来越快的社会做职业规划好难
夏明明
:
听起来不是你的错,是工作和你不契合。
刘峻皓:555我和你的状态好像哦,希望都能早日脱离泥潭。
4条回复
小咕噜神
小咕噜神
2022.4.13
太有共鸣了天呐!这是我听过最符合我心境的谈话没有之一!尤其是听到姐姐说那句:“我是特别讨厌老板给我下命令的,我觉得我深思熟虑,老板只要给我支持和信任就可以了!”因为我个人认为我的决策很有价值,非常希望得到老板的支持。后面又听到你们在讨论关于要不要去跟老板表达自己的想法和沟通的部分,以及各种小故事,我发现你们怎么可以这么厉害!洞悉到我体验过的方方面面,真的每个都讲到了我的痛点上!我本来以为只有我会胡思乱想一些东西,因为我这个人是非常害怕沟通的,文字表达能力比口才要好很多,甚至一开口讲话就变得语无伦次,所以我在这方面非常的焦虑。有很多次面试的时候,表现很差,也不会争取薪资,老板都对我很不看好,但后面我证明了我的工作能力,最后当我决定离开的时候,老板都想挽留我,而我是因为个人发展原因选择离开,并且在离开期间也是非常难开口,害怕辜负了老板对我的期望之类的。现在我慢慢学会了开口表达自己的想法,已经是鼓足了很大的勇气,但是依旧害怕得不到肯定的回答。我想听完这期播客以后,我的信心又会增强了,我要保存下来反复听!!!太感谢你们的节目了!!!也好想成为你们这样厉害的人物啊,哈哈!
晚风吹_
晚风吹_
2022.4.27
12:16 可能我应该庆幸自己自己的两次考研坎坷,确实这个推动我在思考我后面的人生。的确比一部分人早一点迷茫,但从某方面来看,也许是好事情。
Elvirawt
Elvirawt
2022.3.24
30:44 是的 所以要多读书 多长见识 不能因为自我的小而被吞噬
刚准备裸辞,上周五和小主管谈了一下,谈话的框架基本上是我在面试他🥲,谈完更觉得很多问题他压根没意识所以没有去思考,灵动的且具有信念感小团队是不可能了。接下来是准备在自己想要发展的模块(云计算、SaaS)保持学习,保持心态平和。加油!!谢谢你们的分享,让我觉得我不是异类,我不想年纪轻轻去扮演一个人服从的工具而失去我真正想事的长期动力。
自由人Libero
:
加油!!
穆子睿
穆子睿
2022.3.10
❤️❤️❤️
成熟芝士
成熟芝士
2022.3.14
51:08 不仅要看公司大老板 也需要看自己的小团队
成熟芝士
成熟芝士
2022.3.14
49:35 创新在交界处 但是非常自上而下的体系 没有创新
“这个系列还会继续”,爱由新❤️~
beibiie
beibiie
2022.3.11
其实听播客和阅读或者其他一些方式可以作为社恐的补充,当听到更多样的人分享自己的故事,也是很好的拓展。
其实很多直觉的感受&反应,尤其是负面的,我们要去重视并相信,这都不一定需要经验累计和他人认同了,就是直觉自我保护
奕朵耳花
奕朵耳花
2022.3.11
11:28 大瑶是真学霸👍崇拜大瑶!欣赏大瑶!🤩
cactus-
cactus-
2022.3.10
来了!(楼上的群友好)
修不好飞船就是容易不高兴:求进群吖🤪
cactus-:点开节目公告有进群方式呦😚
3条回复
蕾老虎
蕾老虎
2022.3.10
来了
漫游不漫
漫游不漫
2022.5.31
当有“把问题当成剖析本质的机会”的领悟时一切都开始改变
Elvirawt
Elvirawt
2022.3.24
56:16 找一块好土壤
Elvirawt
Elvirawt
2022.3.24
34:48 啊哈瞬间明白PUA
Elvirawt
Elvirawt
2022.3.24
25:59 是的 没有完美的人 没有完美的老板