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9想做游戏如何选择专业？如何Get实习机会、准备简历和面试？爱玩游戏、不会写代码能否做游戏？......
如果你有以上疑问，欢迎收听「爱游新生」本期播客。我们邀请了从事多年校招工作的腾讯互娱（IEG）招聘经理麦兜、NExT策划通道面试官Ross以及技术通道面试官Robert，从不同角度聊了聊游戏校招的面试宝典，干货满满！
2022腾讯互娱NExT工作室实习生招聘现已启动，请前往join.qq.com投递简历！
收听指北
SHOWNOTES
00:10 嘉宾介绍
01:10 做游戏该选什么专业？
长期以来国内没有特定的游戏专业，很多人不理解游戏策划是干什么的。
不过近年随着行业发展，有很多高校设置了多媒体专业并开设了游戏方向，比如腾讯游戏和清华大学深圳国际研究生院合作的「互动媒体设计与技术」专业、以及今年和中国传媒大学合作的「数字艺术人才领军实验班」，定向培养那些和数字艺术、技术美术相关的一些同学，想要学游戏相关专业的选择越来越多。
如果你在学软件工程、计算机科学等相关专业，恰巧又喜欢游戏，你可以应聘热招的游戏客户端、游戏引擎和后台开发相关岗位～
如果你不会写代码但想进游戏公司？也无需给自己设限，策划运营相关岗位的专业来源广泛，甚至有考古、核物理、金融、新闻、汉语言文学等。
爱玩游戏就能做策划？非也。虽说专业不设限，但要成为一个好的策划，除了你的游戏经历，面试官更想听到的是你对游戏背后的核心玩法、操作系统的思考......一旦你去主动探索游戏背后的机制，可能离做游戏会更进一步。
16:15 向游戏更进一步？
非游戏相关专业？也有很多线上学习渠道！“腾讯游戏学堂”精选课程，有产品、技术、美术、市场等不同维度的游戏设计资料。腾讯游戏丰富的校园活动——“引擎沙龙”、“梦想校园行”，抓住每场讲座分享的机会、场景和渠道。
尤推广为人知的48小时游戏创意大赛GameJam，对实践创意、锻炼思维、提升协调沟通能力是非常好的机会。如果未来想从事游戏行业，面试官会建议大家多积累实战经验，尤其是应聘产品岗、技术岗的同学。
技术线面试官Robert则建议应聘同学先扎实专业知识，动手在Github上加入一些开源项目，之前应聘的同学就在discord上做过一个小机器人，收集最近的热门歌曲或搞笑的GIF图片。
当然，如果直接向面试官展示自己做过的游戏Demo，就更强了！2022 GWB腾讯独立游戏大赛和2022 腾讯游戏高校创意设计大赛正在火热启动中，后者新增极限开发热身赛全新元素，建议有兴趣的同学报名哈！
27:00 大厂 or 小厂？
在大厂，有机会处理千万级的数据，也可免费学习各类技术资源、游戏制作规范、案例和流程。在小厂，可能身兼多职，得到多维度的锻炼。
如何选择？麦兜从职业招聘官的角度给了一些建议。从象牙塔到职场，是一个新的起跑线，同为白纸一张的新人，好的培养环境相当重要，因其有助于形成好的思维方式和工作思路。什么是好的培养环境？重点看其否有致力于人才培养的规划。
但相较大小厂的说法，我们更愿意说大项目和小项目，大厂里面也有小项目。比如Ross曾带过的NExT“开普勒”项目——《尼山萨满》和《三竹里》，每个团队3-5位新人，不到5个月的时间内，在导师的指导下，从零学习游戏研发的各类知识——项目管理、引擎开发、环境搭建、Debug......完整经历了游戏制作的全流程。对新人来说，很快上手做一款真正属于自己的小而美的精品，在短时间内得到能力的快速提升，这样的机会实属难得。更难得的是，游戏上线之后得到了很多玩家喜爱，其中《尼山萨满》还曾获知名国际游戏大奖赛，如Indiecade最佳美学设计奖、SXSW（South by Southwest西南偏南）最佳音效提名。
作为导师的Ross认为，无论是大项目还是小项目，最重要的是调整心态，从被动学习到主动提问并解决问题。
40:30 游戏公司只能做游戏？
如果想进游戏公司，但不想做游戏，也不是没有可能�。其实有很多岗位，如产品策划、营销、数据分析等就不需要对游戏有很深理解。大家在投递简历时可根据职能进行筛选。
47:05 如何避免简历石沉大海？
首先，基础信息务必检查3遍以上，尤其是手机和邮箱，尽量不要填学校邮箱，而是个人邮箱（最好是qq邮箱），以防收不到信息。
其次，如应聘游戏相关岗，请附上游戏经历、分析或个人作品链接，完整度越高，校招系统筛选简历时就能更快被关注到。
最后，如果想要先人一步，积极参加企业在校内的分享、讲座、宣讲会等活动，这些都是非常好的和HR及业务嘉宾展示自己、获得简历定向推荐的机会。
50:30 如何在面试中脱颖而出？
“你最喜欢玩哪款游戏？”
“你觉得哪个点最吸引你？”
“请分享一个你实习过程中的细节经历”
如果碰巧你的面试官是Ross，以上可能就是你面试中会被Q到的三个问题。如果你喜欢某款游戏，请详细说明游戏具体吸引你的点，形成自己的深度见解，而非停留在世界观、美术风格这些相对泛泛的关键词。如果你有实习经历，她希望听到的是实习期间印象深刻的具体案例，去分析它的前因后果，以及你的思考和应对方式。总之表达清晰，言之有物。
不同岗位考察的能力会略有不同，Robert会重点考察候选人专业知识的掌握程度，以及对技术背后的输入理解。
“TCP和UDP有什么区别？”
“对称和非对称加密之间的差异是什么？”
除了这两个送分题，还会考察算法和代码的实践能力。贴心的Robert建议大家有空刷刷题，同时还教了一招避雷术——千万不要轻易在简历上说精通某某技术。万一你的面试官真得精通这个技术，那可就遇到铁板了（´Д`）。
