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98哈喽，大家好！这里是卑微社畜的碎碎念，致力于成为你无聊时的BGM，我是小明。
之前有过学弟学妹，因为一次糟糕透顶的实习经历后，不仅仅把自己折磨的心力交瘁，甚至已经对工作产生绝望了。跑过来问我怎么样才能找到靠谱的，让人能真正学到东西的实习工作呢？
所以，为了让各位学弟学妹们，能找到一份收获颇丰的实习工作，在这份经历中真的能了解到未来的工作内容，积累到工作经验。
当然，还是想让我能招到一个优秀的实习生，万一有哪位伙伴听了我的电台之后，被我招过来一起工作呢？
今天就跟大家分享一下，如何才能找到一份让自己收获颇丰，有价值的实习工作？还有公司都是怎么看待实习生这个职位的？希望能够帮助到大家！
本期干货指南针🧭：
02:05 为什么如今这么多公司的实习岗位都“不靠谱”？
04:40 公司明知招“暑期实习生”不合适，为什么还要招这么多？
06:25 怎样选出性价比超高的公司？教你三个独家秘籍！
13:20 有些打杂的工作可以让人“成长”，而有些打杂就是打杂！
15:55想要通过实习来获得成长？先要证明自己值得被培养！
17:18大胆告诉你的上司，你想要在哪方面获得成长！
19:45有成长的实习不一定有价值，有价值的也不一定会成长。
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如何找到我这个有趣的灵魂？
微信：XMjiaozhu561789（备注：听友）
公众号：漠城中人（随缘更新）
bgm：魔王魂-アコースティック41
作曲：森田交一
下面摘些觉得对自己有用的话与tips：
1.找靠谱的公司的技巧：
①看岗位jd(描述)。对于岗位与工作内容的介绍写的比较明确清晰的，有坑概率小。但如果写的比较泛、很模糊或职位要求写的门槛很低，又或是主要在写公司或工作氛围，这种有坑概率非常大。因为他们会想去筛选出想要的实习生，一定要警惕宣传门槛低、给你成长机会的公司(我就踩了这个雷了害)。
②了解目标公司的口碑。一定要了解自己应聘的岗位是哪个部门或业务线，先提前问hr，再去买卖网知乎豆瓣去搜公司或部门的评价，但也客观借鉴下就好。
③招聘时问好面试官或hr。不胆怯，将未来工作可能让自己难受的点问清楚，表明自己想要的工作与工作氛围、以及态度，但大胆的同时要注意话术、委婉一点。
2.关于实习“打杂”。要注意区分，有些打杂的工作是可以给你带来成长或价值。
①首先是成长，成长的定义因人而异，因为成长在于是否对这份工作的质量有所要求(哪里错了、需要修改的原因，表现出来的就是是否有人在一旁指导，是否自己有经验的沉淀和能力的提高。
想要实习获得成长所最主要的在于你要体现出自己值得被培养，其次你需要告诉带你的人你需要哪方面的成长。但这一前提在于你已经证明了你的工作能力和态度是过关的。(如需要加班，需要知道这个工作的来龙去脉，为什么不能等到明天再说，让我加班的意义←在乐乐和我陈述的她的实习经历时也让我意识到了这点的重要性)
②其次是价值，价值有时与成长不挂钩，价值需要与你的职业定位、确定你要做哪行有关。