吐槽咨访关系：你是专业咨询师就掌握所有话语权了？！ | 咨询师吐槽计划00

刘懿亿:我尊重一些咨询师把希望改变规则当成“议题”来看待。然而我们需要注意到这其中隐含的权力斗争。从来访者的角度来说，人都是动态变化的，我一开始同意的东西，几个月后我未必还同意。我暑假的时候能接受一周一次，我开学忙了，就需要改成一周两次；我有工作时能接受400的咨询费，我丢了工作，就只能接受200。这些是来访者的话语，来访者对自己情况的认识和叙事，是值得被尊重的话语。 而咨询师当然可以把这些希望改变规则的需求用另一套完全不同的“咨询师话语”来解释，把它说成是来访者对咨询的阻抗，对重要议题的回避，或移情等等。但很重要的一点是，这种“咨询师话语”有没有成为一种压迫？咨询师有没有在有意无意中强调，自己对问题的看法才是正确的，而来访者对问题的看法是表面的，肤浅的，不正确的？咨询师有没有用一种“虽然，但是”的话语来忽视来访者自身的观点？比如“没错，虽然你确实是有工作变动，但是我也注意到这和我们咨询中的议题有关”，然后力图把咨询的焦点“拉回”到咨询师认为应该讨论的那个点上？ 而最重要的是，咨询师是否能够带着对来访者的尊重，在保留自己的解释和话语的同时，去承认来访者话语的重要性，并且允许双方就新的变化重新协商规则？ 如果不是这样，如果咨询师只是一味地坚持自己的规则认为决不能变，而决不能变的理由不是因为咨询师自己不想变，而是“为了来访者好”的话，这一套关于设置的话语就变成了压迫来访者的工具。

AnnZo:关于设置这个点，让我想到还有知情同意书之类的签署，很多咨询师觉得来访者签署了就“默认”来访者理解并同意里面的全部内容，但其实，来访者也许根本不理解里面的某些内容，而是觉得只有我签署了才能进行咨询，这是一个必须要做的进入咨询的条件。关于设置也是同样的，有些咨询师还会和来访者讨论设置，也有些是没有讨论而出现了来访者打破设置的情况才拿出来告知。即使在讨论设置的情况，也许来访者也会认为只是告知，这是我必须要遵守的规则。如果咨询师在讨论设置和需要来访签署的协议时，能说清楚里面每一条的内容和原因，并告诉来访者是有权利说出自己的疑问并讨论的，来访者的任何感受都是被看到和尊重的，让来访者在一开始进入咨询时就知道自己有哪些权利，我认为这也是对来访者的有关权利和边界的赋能，而不是模模糊糊、稀里糊涂、“我觉得你知道了其实你不知道”中运用了自己的权利而不自知。