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249本期我们邀请到的嘉宾是「有知有行」创始人孟岩，同时他也是播客「无人知晓」的主理人。「有知有行」是一款帮助投资者增进对投资理解，获得长期合理投资收益的产品。节目中，我们从投资视角重新审视了工作这件事。
在投资领域，常说的一句话是：「股价短期是一台投票机，长期是一台称重机」，一家公司的股价长期来看一定会回归到公司本身的价值上。如果用投资视角把每个人看成一股人力资本，那么长期来看，我们的个人价格，工资、职级等，也会回归到我们本身的价值上来。——所以最好的投资是投资自己，通过工作持续积累自己的人力资本，不断提升自我价值。
具体到如何投资，在投资市场，我们把钱投入到一支股票中，期待在未来它能带给我们好的回报。那么工作的过程，其实也是我们把自己的精力、时间、情绪投入到某个职业、某个公司、某个 leader 的过程。
所以，选择一家处在上升趋势里的公司，不然就像在一个下行的电梯里，无论你如何努力都不会上升；选择一个能为自己打开门，让自己能够接触到更多机会的职业，这样工作的过程就是不断创造更多可能性的过程；选择和自己尊敬的人一起工作，至少我们会收获非同一般的美好时光......
接下来，让我们一起跟随这期节目，用投资思维重新思考我们的工作。相信听完这期节目，你能对工作这件事有崭新的认识，也能从中学到如何投资自己。
本期节目福利
欢迎大家在评论区分享听完本期节目的感受，我们会选出 5 位听众，送上孟岩推荐的《事实》一书。
【主播】
Zara ，飞书产品经理
【嘉宾】
孟岩，有知有行创始人、播客「无人知晓」主理人
【主要话题】
06:30 不要依照过去预测未来，而是应对未来
08:25 最好的投资，是投资自己
11:02 工作是帮助我们积累人力资本的过程
16:41 转换视角，看清工作的本质
18:46 具体如何投资自己？
19:17 这个时代努力的价值被高估了，判断力的价值被低估了
24:13 选择能为自己打开门，能够接触更多机会的职业
25:44 选择更难、更有挑战性的事情
28:08 把时间花在什么事情上，才能让自己的投资回报最大化？
33:47 通讯录里多一个大佬没有意义——你只能拥有自己配得上的东西
36:38 用投资思维看跳槽
38:10 在消极环境下如何认知世界：看「理性乐观派」&「事实」，认清世界的底层规律
41:19 乐观是一种战略选择
47:13 和自己喜欢且尊重的人一起工作
60:02 做一些让自己很沉浸的事情，不要妄想未来
【Staff】
监制 ^ Zara、小北
后期 Jack、花生酱、 陈太太、迪卡
文字编辑 ^ 小北、Jack
运营 ^ Yao
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《刷新》：作者是微软的现任 CEO 萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）。在这本书中他回顾了上任以来的变革路径，系统地总结了他的核心管理思想，即任何组织和个人达到某个临界点时，都需要自我刷新。
《纳瓦尔宝典》：作者纳瓦尔（Naval）是知名的硅谷天使投资人和意见领袖。本书由他的读者整理而成，收录了纳瓦尔散见于互联网各处的智慧箴言，尤其是关于财富积累和幸福人生的原则与方法。
《事实》：本书作者汉斯·罗斯林（Hans Rosling）是一位闻名全球的 TED 演讲者。他在书中提出了一个全新看待「一项事物为何发生」的思考框架，揭示了 10 种影响我们认知事物本来面貌的谬误。
《理性乐观派》：本书作者马特·里德利（Matt Ridley）是一位著名的科普作家、牛津大学动物学博士。他在书中阐述了20 万年前到如今的人类生活水平越变越好的原因。从石器时代说到互联网，从明王朝的积重难返讲到蒸汽机的发明，旁征博引，观点独到。
《巴芒演义》：本书作者唐朝是国内知名的个人投资者。《巴芒演义》是一部关于价值投资从无到有的演化史，唐朝用中国传统的章回小说体，以巴菲特和芒格的价值投资体系形成过程为线索，将近代投资领域的大师们一一搬上舞台。
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孟岩
1，认清世界的底层规律，这点真的很重要。表面上看现在股价下跌，封社区封城，禁止人员流通，但就像孟岩所说的，世界经济增长的底层的底层规律是否改变了？比如说知识的积累，更大规模的交流和协作，技术的进步。这一点对我启发很大，以前也总是人云亦云，他人悲观我也跟着悲观，他人乐观我也跟着乐观。望岳资本的南添说过一个观点要“要打造自己的贝叶斯大脑，不要听他人说了什么观点，要听他人说了什么事实，然后用事实验证自己的观点”，很想知道《事实》这本书到底写了什么事实？
2，投资自己，发展自己的人力资本。我的理解是：人最大的价值在于创造力，当人处于被激发状态，人的创造力就解放了。但是现在的人，被很多东西束缚着，房子，车子，成功的执念，还有很多被人成功的经验，条条框框，为了这些东西去做很多不是自己愿意做的工作，活成了别人需要的样子，严重的限制了创造力。这也对应了播客中讲的，要把工作体验作为结果，工作只是达成这个结果的手段。
3，判断力，是选择的前提。选择比努力更重要，前提是要有一定的判断力。如果是刚毕业的年轻人，自己的判断力还不够的情况下，如何选择呢？选人，选择自己尊敬的人，或者喜欢的人，看他们在做什么，能加入他们更好，如果不能加入，选择和他们那相同或相似方向的事去尝试，应该不会错。这也对应了播客中最后讲的：和自己尊敬的人一起工作。
4，看不见的东西。对于个人，我认为就是打造个人IP。其实也不用想那么复杂，尽可能去输出就可以了，让自己暴露在更多人的面前，让更多的人了解我们。举个例子，如果我们的父母是我们的老板，我们去面试，需要简历吗？不需要，我们的父母从小看这我们长大，对我们足够了解，是不是适合一份工作，他们很清楚。你过有更多的人了解你，你还发愁找工作吗？别人足够了解你，也很可能会主动给你一些机会。这就是看不见的东西吧，或者长期的价值。