vol.21 求求了!工作遇到问题赶紧问!千万别自己发挥~卑微社畜的碎碎念

vol.21 求求了!工作遇到问题赶紧问!千万别自己发挥~

21分钟 ·
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评论数25

哈喽,大家好,这里是卑微社畜的碎碎念,致力于成为你无聊时的BGM,我是小明。

这两周在带实习生的同时,也会时不时的问她在工作中有没有遇到什么困难,还有,毕竟这是她第一次的实习经历,我也想了解一下,经过这两周多的实习,她是怎么看待工作和职场的。

在跟她聊天的时候,听到她一直在提到自己现在还是有一些“学生思维”,不太适应工作的这种节奏和环境。

之后,过了没两天,我在跟之前社团里的学弟学妹们聊天时,问他们最近暑期实习的感受,也听他们提到了“学生思维”这件事情。

我才发现自己之前完全没有仔细思考过“学生思维”这个词,所代表的真正含义是什么?究竟什么才是“学生思维”?

这些所谓的“学生思维”真的跟“学生”有关系吗?所谓的“职场思维”真的是根据“职场”提炼出来的?

我想了半天,最后得出了个结论,所谓的“学生思维”跟“学生”之间半毛钱关系都没有,“职场思维”跟“职场”也是八竿子打不着。

至于为什么我会这么说,从这一期开始,我想跟各位朋友,聊一聊,这其中的因为所以,和其背后所蕴含的科学道理。

本期干货指南针🧭:

03:18 职场里有老师,只是你还没发现!

04:20 公司开展新人培训的目的是什么?

05:45 公司挽留员工的三大法宝!

09:30 “老师”在公司中是一个集合的概念!

12:03 求求你们了,工作时多张嘴问问人吧!

17:06 如何才能不让别人觉得自己是“伸手党”?

关于这个话题,如果您对此有任何看法或见解的话,欢迎在评论区里留言讨论!

您的点赞、订阅、分享都能让我感受到你对于这个节目的喜爱。求求了~

如何找到我这个有趣的灵魂?

微信:XMjiaozhu561789(备注:听友)

公众号:漠城中人(随缘更新)

bgm:魔王魂  アコースティック51

作曲:森田交一

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兄弟姐妹们,期待“学生思维”这个系列的节目吗?
看结果
MujiMuji
MujiMuji
2022.7.24
学院的比喻太贴切了,确实遇到问题大胆去问才是对工作负责的表现
漠城中人
:
是的,真的要及时去问
阿鲁坡道
阿鲁坡道
2022.8.14
楼主是互联网圈的啊
漠城中人
:
勉强算是吧
阿鲁坡道
阿鲁坡道
2022.8.14
牛皮!!!
漠城中人
:
不不不,我就是个小欻欻
抢前排!
漠城中人
:
给你递板凳!
heylam
heylam
2022.8.14
而且不能不懂装懂,这种做法在工作中也很危险~
漠城中人
:
是的,遇到这种情况真的很难受……
小明你声音真的很好听很适合做播客节目!无聊写稿中,就想到放着你的播客hhh
漠城中人
:
hhh,算是真正用作无聊时的BGM
王哈罗
王哈罗
2022.7.18
小明更新啦
漠城中人
:
努力恢复周更!
谢谢!干货满满!
漠城中人
:
感谢支持!!!!!我继续努力!!
05:57 让我听干嘛啊!让我老板听!
20:14 很感兴趣
MaypoleC
MaypoleC
2022.7.18
学院派自信起来!
漠城中人
:
拿出自信,学生思维没啥不好!
长新_FrSw
长新_FrSw
2024.4.28
个人观点吧,博主的想法跟实际完全脱节,职场里新人保护期其实非常短,如果入职半年了,你还要靠问,还不能自主决策自主完成工作,不会自己找活,那么同事领导只会把你定义为能力低下,之后你的职场日子有多难过也可预见了
漠城中人
:
首先,感谢批评指正🙏 但整体我想要表达的为对于应届毕业生(也就是所谓的新人)来说,半年的时间想要达到完全自主决策和自主完成工作还是有些难度的。当然,大家对此的标准可能各自不同,如果对于基础工作来说,那的确是必要的。 只是在工作期间,可能会存在项目方向的调整与人员的变动,并不会给予每个人与能力匹配的工作职责。 而作为我个人而言,如果出现了这种情况,为了不要让整体事情掉在地上,有问题直接问是效率较高的一种手段。 不过再次十分感谢您的批评。希望跟您有更多交流。
guanyu123
guanyu123
2024.9.16
13:28 对哦 直接问
guanyu123
guanyu123
2024.9.16
10:23 对哦三人行必有我师焉 好好观察多留意
guanyu123
guanyu123
2024.9.16
03:00 哦~这样子哦