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30哈喽，大家好，这里是卑微社畜的碎碎念，致力于成为你无聊时的BGM！我是小明！
今天想跟大家聊的话题呢，是在我眼里，很多学生或者新人，在工作中经常产生误解的一个话题，那就是最近几年职场中特别火的两个词，也是各种职场通用力培训课程中，基本必不可少的一环——“核心竞争力”和“差异化竞争”。
我经常会在跟学弟学妹们，或者是一些实习生聊天的时候，问他们在求职和工作方面有什么困惑的时候？
大概率会被他们问到，如何寻找自己的“核心竞争力”，或者是问我如何看待“差异化竞争”，再或者就是如何找到自己的特质和强处。
很多的职场培训中，或者是面经分享里，都会提到这一点，最好能展现自己的独特性，工作或者求职的时候，给领导、同事再或者是面试官，留下一个深刻的印象。
有利于之后自己的升职加薪，或者拿offer的几率会高一些。
虽然，做类似的内容和话题的博主、机构、甚至是各种大V、KOL有很多很多，甚至我的领导在跟我聊天的时候也常常提到，我刚进入职场的时候也对此深信不疑。
但，对于现在的我，实话实说，我更多认为，这些所谓的“核心竞争力”和“差异化竞争”更像是一种营销出来的概念。
至于为什么呢？接下来，我们就好好聊一聊。
本期干货指南针🧭：
03:00 “核心竞争力”这个词的来源！
04:50 在职场中“核心竞争力”究竟指的是什么！
05:40 为什么我说这个词被滥用了？
07:50 什么是“核心竞争力”的核心？
11:42 我们所追求的“独特性”究竟是什么？
13:52 “特长”与“核心竞争力”是不是一个东西？
14:19 不要过早对自己的“优势”下定义！
16:50 “核心竞争力”与他人相比较之下最长的木板！
关于这个话题，如果您对此有任何看法或见解的话，欢迎在评论区里留言讨论！
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作曲：森田交一
其实我不太理解那个取各自纬度最长的板子和到底哪块木板比其他人都长的。这两块长板子和员工中做业务里好几个人都是业务做得好的这种板子。
不是一个板子对吗？那么如果不是的话，那我怎么去找这个团队中应该是我的长木板，那么我如果说业务做得好，我就觉得我的木板是业务啊，那其他同事觉得自己木板也是业务。我应该是放弃自己这个做业务的再去找其他长板吗？
抱歉我听了几遍还是有点理解不出来，望指导。感谢