老板我不是真的辞职,你为什么不拉住我?

老板我不是真的辞职,你为什么不拉住我?

48分钟 ·
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评论数14

简介:

感情中最忌讳时常提“分手”,同样,职场人最尴尬的事之一就是提出离职但最终没走。

有了嫌隙的工作,员工和老板都饱受煎熬!

员工:上一秒“这个气谁爱受谁受着,老子不干了!”,下一秒“老板我是开玩笑的”!

老板:扛过了金融危机,扛过了疫情,我却倒在了00后的职场大整顿里。

随着农历春节的结束,一年一度辞职大潮 暗流涌动。今天我们就来聊聊「辞职」。

时间轴:

00:18说出辞职但没走但人有多尴尬

01:01画饼我们是提倡的,但不要虚假宣传

04:29有些辞职是真的想辞职吗?

08:43 作为老板,员工提离职的时候我在想什么?

12:00复合后的蜜月期,在职场也存在

14:58 保住面子的一次成功的离职

16:37 辞职一定要被老板批准才能走吗?

18:18劳动法对劳动者的保护和推动社会进步

26:20 “00后整顿职场”也是社会进步驱动出来的

33:42职责划分在入职时就该明确清楚,可以减少很多麻烦

37:40千奇百怪的离职理由

38:58难受的只有打工人?老板其实也不好过

42:20劳动者权益被侵犯的时候,不需要与老板共情

|本期阵容

|主持:xinyi,66律师

|嘉宾:张乐律师,律师事务所合伙人,法律服务部boss,任多家公司法律顾问

|出品方:PoPoPod

|制作人:@丝丝丝

|小 编:@灿烂

|实习生:梦梦,佳玲

展开Show Notes
哒猫
哒猫
2023.3.04
11:03 之前的同事想提涨薪,老板不认可,最后离职了,她的工作量招了两个人来才顶得住…
lucky_chan:哈哈哈哈大快人心
HD267829y
HD267829y
2023.2.22
07:33 同感,提离职前的各种纠结、权衡、取舍,离职不要轻易说出口,但是一旦说出了离职,个人认为真的得离开。如果是对某个点不满意和想改变,和老板心平气和的坐下来谈谈,解决问题才是根本。“离职”被挽留,留下后双方会一直有个梗在其中的“结”。
17:19 笑死 我写的离职通知书里全是法条,毫无感情
玺玺张
玺玺张
2023.4.01
这一期讲得很好哦
算是为我未来积攒经验啦
清梨Aaron
清梨Aaron
2023.3.07
其实想走很久了,在这家公司看不到未来,但是因为各种情况我知道目前走不是好时机,所以一直没有提,但是逐步的在把自己从核心位子上抽离出来,只完成分内工作,不参与管理,自己把自己边缘化了。老板可能听到了风声或者看出来了什么,吃饭的时候跟我说不允许我走,说公司需要我,我就点头说好😂但是其实我打算今年准备充分了就提离职,交接好了就走。
最近刚提离职,是因为要换城市,直属领导和中心领导都同意了,今天老板知道我要离职,把我叫过去聊了,意思是希望我能调岗到我要去的城市分公司,让我考虑下,正在纠结要不要接受……
烂烂
烂烂
2023.2.22
要自己交钱的股权激励算是吗
找工作跟找伴侣太像了,越体会越琢磨越像。
HeeeeeYX
HeeeeeYX
2023.2.22
自己考虑清楚,去下决定去做,不反复不消磨,干脆一点。
哈哈 我都离开一年了 天天喊离职的那个前同事还在🤣
02:06 真的很烦面试的时候问职业规划
心不在这了加薪有什么用