E13 反校园/职场霸凌与性骚扰,我们可以做什么?|feat.JJ

E13 反校园/职场霸凌与性骚扰,我们可以做什么?|feat.JJ

54分钟 ·
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校园霸凌、职场性骚扰,一切都围绕着争夺权力发生。2018年系统性校园欺凌调研显示20%学生卷入校园霸凌,智联招聘发布的《2020年白领生活状况调研报告》显示,63.65%的受访白领表示自己经历过职场“PUA”, 即使没有亲身卷入过,也想必有“旁观”过。本期节目Yujie和JJ想从法律角度为大家梳理一份反欺凌/骚扰手册,希望这可以保护到大家。我们也讨论了作为第三方如何进行有效干预,希望这也给你勇气和力量。

本期节目包含敏感内容,请大家选择聆听。

01:00 校园霸凌的定义和种类

03:21 2018年对于预防治理中小学校园霸凌的对策研究

05:12 校园霸凌可能的法律后果

09:00 其他国家的反校园霸凌立法情况

11:48 欺凌者未满刑事责任年龄就不报警了吗?

13:25 校园霸凌的取证——注意证据的有效性

18:37 大学生之间的校园霸凌?

19:00 作为旁观者我们可以怎么做——4个“D”

24:16 其实欺凌者会自受其害:人际关系适应不良、更高的犯罪率

26:19 职场霸凌怎么认定?

29:04 参考韩国《反职场霸凌防治法》定义

32:06 《民法典》对于性骚扰的定义——性骚扰的受害者不分性别

35:52 如何判断有没有同意?用“不受欢迎”取代“同意”去理解是不是更好?

37:52 企业如何进行反性骚扰合规设计?实践中的常见措施?

42:21个人层面可以采取什么措施防止被欺凌/性骚扰?——学会语言协商和强硬的肢体动作

45:48 如果存在复杂创伤后应激(CPTSD)应该怎么办?

50:46 作为第三方如何提供潜在支持?

52:14 不要问丧钟为谁而鸣

Active bystander网站:www.activebystander.co.uk

微信公众号留言“Active bystander 工具包”可获得PDF资料

提到的书:Chris Voss with Tahl Raz: Never split the difference: Negotiating as if your life depended on it

我们期待“以法会友”,欢迎关注公众号:法言法语Oyez。回复“听众群”即可扫取二维码加入听众群。我们希望听到你的建议,也期待和你交流所思所想。

主持: Yujie

嘉宾: JJ

剪辑:  Ling

片头:我们换了独家新片头!

片尾:Charlie by Alex Siegel

收听:“法言法语”现已在喜马拉雅、荔枝FM、苹果Podcast、小宇宙、QQ音乐等客户端同步上线,搜索“法言法语”即可收听

声明:本播客的内容仅代表个人观点,并不代表任何机构团体的意见或建议。未经授权,不得转载本播客节目中任何内容。

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2人参与
此前你是如何面对校园/职场霸凌的?
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李道游
李道游
2023.6.26
还是有很长的路要走,但是只要我们一直在想解决这些问题并为之努力这个社会就不算太坏。
AntoineLLL
AntoineLLL
2023.8.15
谢谢科普及扩散❤️
钰洁Yujie
:
谢谢支持!❤️
begin_ZJtx
begin_ZJtx
2023.6.16
行政犯罪?行政违法,刑事犯罪。法言法语还是要注意的吧。
钰洁Yujie
:
在哪里嘴瓢了!感恩更正
鱼鱼_JGTF
鱼鱼_JGTF
2024.4.05
!希望姐姐继续做这个播客
Meet_ttuR
Meet_ttuR
2024.3.18
建议背景音乐可以换一下,或者小声一点,感觉听感会更舒服一点,喜欢你们的节目
现在太多的案件让人对警察系统司法机构感到不信任 不是一个有安全感的社会 受到欺负的人也很难保护自己 很难受
LYE_FI8l
LYE_FI8l
2023.11.14
感谢🙏
mi7
mi7
2023.11.14
52:36 人间有真情,哈哈哈