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【本期嘉宾】
主播
高逸佳
庞礴
嘉宾（以下均为网名）
哇哈：煎茶小组设计组负责人
遥伊：煎茶小组微信组负责人，互联网行业从业者
儿茶：煎茶小组行动组志愿者，互联网行业从业者
【本期简介】
这一期我们聊一聊就业中的性别歧视问题。近年来越来越多的人认识和关注到了就业招录中对女性的歧视。各地人社局也纷纷出台反对就业歧视的相关规定，例如2023年1月，北京市人社局发布规定，用人单位在招录过程中，存在以性别为由拒绝录用妇女或者差别化地提高对妇女录用标准的，最高可处五万元罚款。
今天的嘉宾来自一个志愿者团队：煎茶小组。从2014年开始，他们活跃在微博平台，坚持针对就业性别歧视问题向有关单位进行举报，9年间，这个30人左右的志愿团队共提起了3725条就业性别歧视投诉，曾多次被央媒报道。
当下的就业环境中，究竟存在着多少性别歧视现象？又有什么途径能够帮助就业者去维护一个公平的招录机会？本期节目我们来一起听一听这些志愿者的故事。
【收听提示】
► 06:18 我们平均每天接到1.4个就业性别歧视投稿
► 10:19 举报某地林业局存在就业性别歧视后，对方对我说了谢谢
► 16:18 “你们认为女性不能值夜班吗”
► 26:28 我们以沉重的代价，打赢了中国第一例就业性别歧视案
► 32:40 就业平等来源于我们如何构筑这样的环境，来源于个体的觉醒
► 34:40 “我心底是希望有更多的男性能够支持性别平等”
► 38:27 我们开始反思自己身上的“厌女”行为
► 39:46 男女的差异究竟来源于先天还是社会的教化
► 41:51 在小孩子身上，我们看到了性别平等的希望
