EP13 作为曾经的老板,我们眼中的裁员和那些建议

EP13 作为曾经的老板,我们眼中的裁员和那些建议

51分钟 ·
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评论数23

前几天阿里裁员消息也是闹得沸沸扬扬的,当然最后官方澄清为假消息,但事实上是今天整个大环境的裁员确实比较严重。我们也做过老板,决策过企业的招聘和裁员,基于当下这个环境情况,我们三个人决定一起闲聊了一期关于裁员的话题,希望能够给同行朋友带去一点的不同的视角,如果能够产生一点帮助就更好啦。

本期节目的概要信息参考下文的硬地笔记。欢迎关注我们:

硬地笔记

01:01 我们当 “坏人” 的时候那些感受

03:30 执行裁员决策的时候,是否有别的更好的选择

07:02 从老板的角度来看,裁员的时候的那些顾虑

11:41 从 “打工人” 角度来看,裁员消息一般来源小道消息,但也有一些现象值得关注

14:56 企业裁员最糟糕的是摊大饼式的砍人头,而不是砍业务,这个时候对个人来说可能不那么公平

19:58 什么样的 “打工人” 被裁的概率最高?

19:58 原来还可以 “这样操作” 来避免被裁员。

32:38 合法裁员是企业的正常经营手段,不想总是焦虑裁员,需要让自己避免成为长期打工人

40:46 如果万一被裁员了,找工作的时候我们可以避免的一些坑

展开Show Notes
Rice42
Rice42
2023.6.08
追完了往期的所有节目,我是一个toB产品的研发,主播们聊的很多点真的令我受益良多~ 有付费节目我必追!
一啸
:
太感动了,感谢喜欢. 🫣
abcdk
abcdk
2023.6.06
哥几个聊的真挺好的
侃侃_MdNc
侃侃_MdNc
2023.6.16
曾经的老板们好,打卡~
give me five👋🏻
Jaising666
Jaising666
2023.7.11
播客的播放次数(不知道小宇宙是否也会改成播放时长)看来也是离钱近的播放更多,可是裁员不应该是离钱更近的嘛🤣🤣🤣
感觉这一期开启了个好思路,高速增长的互联网内幕与黑话是播客的下饭菜🤣🤣🤣
同时,也激起了一点创作欲,分享个即刻套娃,评论引用即刻的动态又看到了评论,https://m.okjike.com/originalPosts/64acc47b16e52475025e33e7?s=eyJ1IjoiNjM2OGMyNTk5MzNkYzg3OThlZGJiMDk2In0%3D
0xSaito
:
感谢分享,这个🐸套的好… 播客是个长尾的流量,可能过了很久之后,被某位友人挖出来就又火了也未可知。现在大家喜欢搞钱的内容,过两天万一上班又香了呢,还可以继续听我们职场分享的内容。
CloudRobot
CloudRobot
2023.6.08
09:23 日常裁员会不会招人困难
归归-Anson
:
我理解只要做的透明且到位(比如补偿部分),对招人的影响不会大。今天大家对裁员这件事的看法也在转变,挨骂的基本也不是裁员本身,而是补偿不到位。
哦多茄
哦多茄
2023.6.06
天花板
无糖711:28:48 主播关于女性程序员的讨论很先进
Blackkkkkk
Blackkkkkk
2023.9.20
深有感触
CloudRobot
CloudRobot
2023.6.09
44:43 有点想当然了
😄分享的很棒
大序序
大序序
2023.9.11
很有启发 现在的大环境哈哈哈哈
CS小超人
CS小超人
2023.6.27
赞同聊一些女性程序员相关的建议,包括成长和现实
zklsj
zklsj
2023.6.22
这期也还可以
36:34 八个小时做完公司的事儿,十六个小时做好自己的事儿
归归-Anson
:
记得睡觉
我是麦壳呀:谢谢归归✌️
小板凳
沙发🛋️