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3小时候一个总吵不赢还会被气哭的人(Lisa)和一个比较"包子"不到万不得已不还手的人(迷糊姐)，今天要来聊一聊她们在职场经历吵架时是如何表现的，哈哈哈~~
塑料同事关系：不要忽略那些不大不小不咸不淡的让你不舒服的东西，要及时正确表达和沟通。
- TA总是能有角度说你一句：不怼，内伤一天；怼完，超爽！
- 被阴阳说不合群，确实感觉不舒服了，及时正面好好表达，说开了关系更自在！
险恶职场风浪：反正我是没办法了，只能求他们先学学做个好人。
- 用片面的聊天记录拉大群投诉我？先做个正直的人再来跟我谈工作吧！
- 对方故意拖延被气哭，还要被迫背锅又加班？发现风险及时升级，避免"英雄流汗又流血"！
- 抓住一个小失误在领导面前告我状，太狗了！做人留一线，江湖好相见！
- 总想打探别人在干什么的人被我抓到在会议室开小灶？当场戳穿就行！
- 前期不努力后期努力抢功劳？脸皮厚良心就不会痛吧~
- 因个人敌意不配合导致工作无法推进？我只能告老板了！
- 你跟他说眼前事儿，他却趁机疯狂输出部门之间的积怨？既然边界不够清晰，怎么吵都没意义，更应该是互相配合。
我想说，"吵架"代表了底层需求的冲突，我们每日的工作就是把这些冲突摆平，所以吵架不可以避免甚至是职场常态当，还是要勇敢面对正确处理。
总而言之，与工作相关的争吵，目标绝不是单纯的“干掉对方”，而是如何更好得“解决问题”。 同时我也相信，当你的「吵架」能力得到提升之后，一方面能获得更多的尊重和认可，另一方面也会为自己赢得更多的职业发展机会，甚至有机会去从事更重要，更关键的工作。面对冲突，我们会从逃避变为正视，甚至享受，这标志着我们走入了新的境界，期待这一天的到来！
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