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0待在一個不重視設計的環境怎麼辦？只能離職嗎？
今天邀請悠識創辦人—理查哥 Richard 來聊聊他進入公司組織推動 UX 設計價值的方法與流程，並談到了為什麼他選擇創立悠識學院的願景，他所看到的困難與挑戰是什麼？在本集中，Richard 也提供了關於 UX 職涯建議，如果你對於設計成熟度低的環境中，對於職涯選擇和設計價值感到迷惘，相信走過 UX 這條路 20 幾年的 Richard 提供的建議，絕對能對你有很大的幫助！
本集重點
03:00 誤打誤撞進入 UX 領域
06:03 為整個業界環境做基礎教育
10:25 什麼是 UX coach？
12:37 基層員工有辦法推動 UX 價值嗎？
16:07 導入 UX 進入企業的第一步
23:13 推動 UX 價值遇到最大的挑戰
26:11 建立信任、推動改變的關鍵心態
32:40 治本之道：Design Ops
38:52 研究？設計？UX 職涯到底要怎麼走
45:43 聽眾QA：「Richard 成立悠識的初衷」
49:29 來賓快捷鍵：「Why shortcuts？」
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