#本期介绍
你们想要的那个, 愿意面对挑战、喜欢动脑、灵活适应的“理想外包人”来了!
这些优秀的特质, 改变了外包人的工作体验了吗?减少了外包员工的被剥夺感和不公平感了吗?
外包人的努力和工作能力可以改变同工不同酬的境遇吗?美好的职业前景是否就会向她打开?
在听完上一位大厂外包员工花菜的分享后,同是大厂外包的赤赤,想来分享自己不一样的外包体验。我们在聊天的过程中,慢慢清晰地意识到了,不论个体的差异有多大,职场的际会有多不同,都在承担不公正的环境施加的压力和损害。而你,是否听到了笑谈背后的疯狂?
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#嘉宾简介
赤赤,科学玄学两手抓的人。
#节点概览
00:03:17 一枚大厂核心业务部门的外包螺丝钉
00:06:50 琐碎、重复性高的工作都由外包员工完成
00:13:28 外包公司从员工工资里抽成了很大一部分,却没有提供任何培训和服务
00:20:41 怎么在面试阶段识别“老板”是否愿意培养你?
00:29:30 同工不同酬带给外包员工很大的心理不平衡,正式员工也有很多的心理问题
00:38:41 大厂如何形成不把人当人看的职场文化
00:45:57 情绪状态和付出能够被“老板”看到,是赤赤至今还没有离职的主要原因
00:47:39 人就应该“发疯”来排解情绪
00:48:40 国内打工人都有很强的无力感
00:50:07 工作的满足感可能取决于劳动成果的受益人是谁
00:51:52 对于互联网大厂新人的建议和对该大厂的评价
00:58:12 不必把外包这个标签看得太重要,不必害怕犯错
#本期音乐
片头音乐:《当代打工人》花町馆长
片尾音乐:《行星组曲:IV. 木星,欢乐使者》土星皇家交响乐团
#制作团队
主播:小宁、 Matt
剪辑:冰冰
文案:Matt、小杨、冰冰
排版:冰冰
#联系我们
坚持劳动者发声。不论你在哪里,在做什么,欢迎你联系和加入我们。我们持续打捞:
📪亲身经历的打工故事。你是否也有自己的打工故事?它不用是独特的,只需要是真实的、想要被听到的,就有机会成为新一期节目。
📝听完节目的感受。听完故事后有话想说?我们想听到你的收听感受、制作建议以及其他交流。
🎙️身为打工人的你的加入。我们持续欢迎工人伙伴加入播客制作,带来更多鲜活的劳动经验。
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#如何收听“打工谈”
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在工作感受方面,我听过外包朋友挖苦自己螺丝钉的处境,也听过从外包转正式的朋友说自己更怀念以前当外包时的轻松,我见过每天眼里放光的外包朋友,也有很多每天愁眉苦脸的内部员工同事。大概就像这期赤赤讲的,各有各的难处。
规训社会和功绩社会各有各的疾病,想要在哪种平台扮演什么角色主要还是看自己最想要什么又最能承受什么。当然,对于刚出身社会的fresh birds可能需要多经历一些环境才能知道自己适合的。
我们都很反感企业把人当成工具的做法,但在这个政治和社会环境下我们确实也无力改变太多,所以绝大多数人都只能每天花一半时间去做角色扮演,无论什么层级什么岗位都只是角色扮演。但是分工归分工,如果有感觉到领导或同事在因为不同的分工就更不尊重自己(作为平等的人的存在),可以勇敢地开炮,如果开炮被反击,再开一炮,然后开溜。