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44失业166天后，转行涨薪找到新工作！
本期我们请到了我们的一位前同事，同时也是B站职场区up主@二沫酱，在很多人还在抱怨大环境不好、觉得找不到工作的情况下，她不仅找到了工作，还涨薪了。
而且她之前其实也有过多次无经验转行的经历，希望本期求职话题能给大家带来一些收获和启发。
✦✦ 本期主播 ✦✦
乌素：
百万营收爆款课程制作人&内容创作者。现在开了家小公司为自己打工。
pocky：
始终热爱设计的体验设计师。不独立喜剧人，持牌健身教练，持牌堪舆风水专家。
✦✦ 本期嘉宾 ✦✦
二沫酱：
对万事万物皆好奇但不多的体验派，和研发称兄道弟的产品经理，也是up主新手体验官。（B站@二沫mo的人生体验）
✦✦ 时间戳 ✦✦
02:20 今年求职有多卷？实习生集齐常青藤
05:08 求职思路打开，谁说0经验背景没机会？
08:39 千万不要一稿多投！简历撰写与包装小技巧
11:28 内推也分优先级！告别无效内推，少走弯路
16:17 如何让工作来找你？成为关键节点型人才
17:41 失业166天心态也没崩~ gap没有那么可怕
22:40 投公司也有顺序技巧？求职投递策略分享
25:37 转岗转行怎么做？“坐标轴思维”了解一下
31:41 作品集效果嘎嘎好！不是设计师才需要！
39:24 从B站离职后，为什么去当了up主？
44:16 面试雷区大合集，让我看看谁还在蹦迪
52:11 offer就快到手！如何谈薪把握主动优势？
57:29 开始做梦：假设我们是老板，想招怎样的人
延伸阅读
乌素：如何打造个人作品集
✦✦ 关于节目 ✦✦
欢迎来到《提钱退休》，我们吐槽公司也分享生活，希望能让你隔着屏幕感受到一些不上班的快乐。
👉🏻犀利吐槽：希望成为敢怒不敢言打工人的嘴替
👉🏻摸鱼技巧：🤫反向薅公司羊毛、打工糊弄学
👉🏻斜杠生活：分享多元化搞钱方式，打开思路
👉🏻内容创作：聊聊写文章、录节目、说脱口秀~
职场不是唯一出路，退休也不等于躺平。人生是一场无限游戏，希望这档节目可以给你带来启发、增添勇气☺️
制作
✨🎧 本节目由内容最好玩的厂牌宇宙电波荣誉出品。🚀✨
合作联系：wangzaikeketang （备注品牌播客合作）
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✦✦ 号外号外 ✦✦
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根据不同公司需求调整简历的相关内容。可以调整工作经历和项目排版与内容的突出重点,以吸引用人单位注意。内推是提升通过率的重要途径,可以寻找关系紧密的朋友、HR和业务方帮助。
找到人脉关键节点
人脉非常重要,找到行业关键节点人士可以提高求职效率,并及时获取行业内部信息。投递简历时可采用海投心态,不要让焦虑情绪占据主导。还可以调整简历、寻找更匹配的公司。面试需要锻炼,可以先从不心仪的公司练手,积累经验。
转岗经验
首先应考虑自己心仪的公司;其次,可以通过实习和副业了解不同行业岗位。转岗还需要有实力和成果支持,而不仅是简单换岗。
产品经理转行建议
先在一个行业内换不同岗位,不要一下子跳槽行业。作品集可以梳理项目经历,比简历直观。在知名平台上投稿成为认证作者,可以增加影响力,让外界更全面地了解自己,并在简历上体现。
公司对副业的要求
不同公司对副业的接受度不同。自媒体可以带来表达和正面反馈的机会,但需要平衡时间分配。
自媒体的机会
现在每个人都应该是一个IP,自媒体可以展示自己,还可以学到新技能。B站用户更乐于看各类内容,评论也更友善,容易产生共鸣。感兴趣的人可以学习自媒体人的经验。
面试官的回复技巧
面试官回复要委婉,不直接说明原因,面试者要准备话术,展现积极形象,但不要过份 packaged。应届生要强调学习和上手能力,不要表现出只为学习的意图。
求职谈心及薪资讨论技巧
求职不要轻易降低预期,要了解行业薪资区间,理性谈薪。可以表示已有其他offer,底气更足。考虑公司薪资构成和福利,提出双方都可接受的方案。站在公司角度思考自己能为公司带来的价值。
设计师招聘要求
设计师应更了解产品上下游和设计价值,不能只注重画好看图。随着AI进步,设计师需要提高对产品和设计的敏锐度。招聘会关注候选人对产品链路的理解程度和对基础知识的掌握。产品经理还需具备沟通和说服能力,与各部门配合,确保产品价值实现。
创业者的用人标准
创业者分享了自己的用人标准:执行力强、使命必达的人;有自己的长处和视角,促进公司成长;深入了解自己,能放心交付任务。面试时应对高管自居,明确诉求。