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213每个人的职业生涯，其实并不是从工作那一刻才真正开始的。每个个体在职场中的行为、表现，都或多或少与自己过去的经历有关。比如，工作中我们和领导的相处模式，可能是过去与父母、老师相处模式的映射。
或许可以说，职场是一个人过去的延伸，可能是你原生家庭的延伸，也可能是你学生时代的延伸。
本期节目，我们邀请到北京师范大学的钱婧教授一起来探讨下这个话题，她的研究方向是职场心理学。她也有一档自己的播客：钱婧老师的会客厅，在b站有32万粉丝：钱婧老师-哔哩哔哩。
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特别感谢：第65期嘉宾梁伟丰为本期节目提供插曲《空心》（E65｜梁伟丰：“我遇到的，70%都是坏领导”）
/Staff/
嘉宾：钱婧，北京师范大学教授、博士生导师
主播：小北，飞书产品市场经理
制作人：小北，飞书产品市场经理
文字编辑 ：小北、赵文娜
后期 ：声音故事
运营：小北
本期金句提炼
原生家庭与职场关系
07:25 原生家庭是我们进入职场前人际关系的练习场
11:18 原生家庭中和父母的关系，会影响你在职场中和领导如何相处
12:45 任何关系中，「被忽视」是一种更高一级的虐待
13:42 human being：每个个体，都需要各种介质体现自己的存在（being）
17:18 每一种生命都有自己的出路，不必寻求正确，而是寻求合适和能持久
19:38 我们每个人都是自己的经历和思考交互之后，一个延展了多年的综合体
20:41 抛弃态度，改变自己先从微小的行动开始
22:47 成为更自己的自己，而不是成为更好的自己
28:55 在职场中，把事情放大，把自己放小
被污名化的学生思维
31:46 学生思维就一定是不好的吗？
37:49 好奇心、求知欲是职场新人最大的优势
46:01 职场是点状式的，完成比完美更重要
47:49 职场中，获取关键支持也是一种能力
51:08 看见自己的诉求，充分地爱自己
58:49 熟悉职场中的暗规则
01:00:19 荐书：《金钱心理学》
本期节目福利
欢迎大家在评论区分享你听完本期节目的感受，我们会选出 5 位听众，送上嘉宾推荐的《金钱心理学》一书。
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