Vol.26 寻找“生存缝隙”,守住独属于自己的天与地为什么是你

Vol.26 寻找“生存缝隙”,守住独属于自己的天与地

50分钟 ·
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评论数24

【主播】崔璀

【嘉宾】史欣悦(君合律师事务所合伙人)

上次跟史律见面,是7月份的时候,我去北京,帮他宣传新书《有言以对》。

路上太堵,两人不约而同迟到了一小会,一边还在寒暄着,一边就撸着袖子,大刀阔斧地开聊新书了。

然后就是这一次,我定稿了新书《每个人都有自己的职场优势》,史律二话不说,立刻帮着奋力吆喝起来。这本书的序,也是由史律执笔,从开篇第一句话,就非常史欣悦。

后来我在直播时候感慨,他出书我卖,我出书他卖,都比卖自己的书要卖力得多。

人在江湖啊,都是靠着人和人之间的羁绊,和深深的理解,来来回回。

想了解这本新书,又无从下手的朋友,不妨听听这次播客。

【新书上市】

11月5日,我的新书《每个人都有自己的职场优势》上市了。

这本书借助“优势理论”,立足自我、职业、人际三大维度,帮助职场人解锁隐藏的优势,找到自己擅长的工作。

“发挥优势,就是做自己喜欢又擅长的事。”

购买传送门:点这里📖

【内容时间轴】

06:54 不确定的时代,找到自己内在的确定

10:15 思考,从本书的“三个问题”开始

16:59 成功画面法

21:49 爱就是发现孩子的优势

29:22 你得去做喜欢又擅长的事

32:16 “努力”这个词,还有意义吗?

37:49 浅谈情绪劳动

44:08 找到自己的生存缝隙

【对谈中提到的相关信息】

图书《每个人都有自己的职场优势》

【找到我的方式】

各个平台都有账号,可以通过以下关键词搜索找到我

文字的话,请搜索个人公众号:“崔璀的第25个小时”

视频的话,请在各视频平台搜索“崔璀”或者“崔璀cc”,都是我

【了解天赋优势】

关注公众号“崔璀优势星球”,对话框输入“天赋优势”,从认识自己开始,破除职场迷茫。

【Staff】

主播:崔璀

统筹:吕婧

策划:佳宁

监制:周志龙

设计:姚芩琰、郑立扬

展开Show Notes
阿截
阿截
2023.11.29
35:25 读书、锻炼、帮助他人 新吾日三省吾身
王德尔
王德尔
2023.12.01
👏很有收获的一期播客!听完用AI总结了一下,贴在这里给有需要的朋友:

关键词:
个人优势
职场发展
自我理解
情绪管理
成功策略

内容详情:
个人优势与职场发展 0:0-1:40
讨论关注于理解个人优势如何影响职业生涯。
强调了通过书籍和自我反思来探索自己的优势。

理解和应用个人优势 1:40-5:4
分析了如何通过测评识别个人优势,并将其应用于日常生活和工作中。
提出了优势不仅是自然才能,也与个人选择和环境有关。

情绪管理与工作效率 5:4-10:56
探讨了如何有效管理情绪,提高工作效率。
提到了对待工作的态度对个人发展的重要性。

职场挑战与解决策略 10:56-18:32
分享了面对职场挑战时的应对策略。
强调了理解自我和找到适合自己的工作方式的重要性。

成功的定义和路径 18:32-22:2
讨论了如何定义成功,并找到实现个人职业目标的途径。
强调了坚持自我和发挥个人优势的重要性。

个人成长与职业规划 22:2-29:14
讨论了个人成长与职业规划之间的联系。
提出了在职业生涯中寻找和利用个人优势的方法。

优势思维在生活中的应用 29:14-35:39
讨论了如何在日常生活中应用优势思维。
提到了优势思维在提高生活质量方面的重要性。

未来职场趋势和策略 35:39-49:38
探讨了未来职场的趋势和应对策略。
讨论了如何适应变化并在职场中保持竞争力。
王德尔:如何在不断变化的职场环境中持续利用个人优势? 播客中强调了深入理解自己的优势并将其与职业目标对齐的重要性。建议是持续进行自我反思和优势测评,以便在职场环境发生变化时,能够快速适应并重新定位自己的优势。同时,保持对新趋势和技能的学习,确保优势能在新环境中发挥作用。 面对职场挑战和压力,如何保持正面的心态和高效的工作状态? 播客提到了情绪管理的重要性,建议是发展有效的应对机制,比如定期反思和调整工作方法,保持工作与生活的平衡。认识到不是所有的压力都是负面的,有时它们可以成为推动个人成长的动力。 在职业生涯的不同阶段,如何调整优势策略以适应新挑战? 随着职业生涯的发展,个人的优势和兴趣可能会发生变化。播客中提议定期进行自我评估,以便识别和发展新的优势。同时,保持对新知识和技能的开放态度,以便在职业生涯的不同阶段适应不同的挑战。 如何在职场中建立和维护有效的情绪管理机制? 有效的情绪管理机制涉及对个人情绪的认识和理解。播客建议采取主动措施,如定期的自我反思,寻求心理咨询或与信任的同事或导师交流,以提高情绪智力和应对能力。 在寻找职业发展的“缝隙”时,应该考虑哪些因素以最大化个人优势? 寻找职业发展的“缝隙”需要考虑个人的优势、兴趣和职业目标。播客中提到,了解自己的核心优势和热情所在是关键。同时,要关注行业趋势和市场需求,找到自己的专长与市场需求之间的匹配点。
bebe你今天真好看:朋友 你用的什么ai工具 可以分享一下吗
今天刷到字节游戏项目大裁员的新闻 又要有一大批失业人员 以后的职场环境只会越来越卷 在大城市会越来越心累 所以我选择回家躺平
嘿_SAtE
嘿_SAtE
2023.11.28
好想拥有史律这样好的领导和前辈
Della_qyUw
Della_qyUw
2023.12.04
做的事情价值感不强确实不行🙅🏻‍♀️
好喜欢这期节目 谢谢崔璀和史律🥰
DreamitDoit
DreamitDoit
2023.12.01
这点不太认同,让别人按你的规则来从来都不是因为你想对孩子对同事负责,而是那该死的控制欲,控制欲是人的本性而且还会上瘾
阿截
阿截
2023.11.29
27:59 “人不怕改变,而是害怕被改变,因为自己不足而被改变。”
小君20
小君20
2024.10.15
太喜欢这个解读了,关于努力的解读
小君20
小君20
2024.10.15
冷静的反思
茶搭子啊
茶搭子啊
2024.8.22
做了测试,是目学行创,买了书也,想问下这个优势测出来之后,如何去和工作做结合呢??
我记得您曾经说,不是要成为更好的自己,而是更好的成为自己。罗伯特·纳伯格写的《缺爱》这个书的书封也是这个意思,还补充说要自我接纳。书里主要在介绍人的关系建立和归属感,存在感对于一个人的发展的影响。好的人生构建过程是健康的,有益身心。感谢老师每次的分享与陪伴!
1.优势不是让你做更好的自己 优势是让你更好地做自己。2.看到一个生命的本体并接纳他。3.一个人产生改变来自于他觉得自己是安全的 4.“臣服” 不是顺从 好说话,是对于发生的一切,不能接受的人有更高维度的理解。“你看到了他为什么成为他,你看到了,其他的一切发生就比较自然”。当一个有臣服能力的人,是一段关系中更高维度的人。 5不对他人的情绪负责
漂流Pi
漂流Pi
2023.12.09
顿悟,对不起孩子
猫会飞
猫会飞
2023.12.01
我理解,但我不接受
YvetteYu
YvetteYu
2023.11.30
想要测试~
阿截
阿截
2023.11.29
43:59 金句频出诶!
阿截
阿截
2023.11.29
一样的引领欲哈哈哈
顾一人
顾一人
2023.11.28
每一期都很受益
大小k
大小k
2023.11.28
10:13 说的很好,从知道到做到。