00:37 A&R是什么岗位?
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12:16 金曲奖等奖项对整个音乐产业原来这么重要!
17:23 为什么现在大部分华语歌都不好听?
19:33 拆解音乐产业商业模式:不赚钱
22:09 电视剧OST是another story
25:40 继续拆解音乐产业链条:平台、唱片公司、agency、音乐人…
28:47 盗版对音乐产业影响多大?
31:11 普通人也可以出歌,还不贵!
33:25 做一首歌最快可以多快?
34:30 想当A&R,需要哪些经历/技能?
37:00 为什么说国内音乐产业仍然有商业潜力
39:17 AIGC对音乐产业的影响,Ruxuan和丁丁观点大不同!
47:15 兔牙心里话:想做音乐还是可以来
BGM:兔牙第一次参与的歌曲 龚俊《恭喜发财》
附:某音乐公司A&R部门负责人JD
职责描述
1、汇报给中国公司董事总经理,领导上海、北京、香港的A&R团队,组织A&R部门的内部管理;
2、挖掘并签约行业头部的词曲作者、制作人和创作型音乐人,保证团队和音乐人群体的高效良性沟通;
3、熟练运用行业经验、人脉、对音乐和市场的理解,提升我司代理音乐人所创作作品的市场价值;
4、与授权组和版税管理组通力合作,协助音乐版权的使用及版税的结算;
5、带领团队,组织国内外的定向创作事件和创作营系列。
职位要求
认同并信奉“Songwriters First——音乐创作者至上”的企业信条。
1、有经验的团队管理者,对当下国内外音乐行业的运行有较深刻的理解,长期和音乐人打交道;
2、团队协作的倡导者,有能力且有担当地发展团队成员的个人能力;
3、成就感的来源多数来自帮助他人,信奉真诚且长期的人际关系;
4、对音乐本身有极大的热爱,突出的音乐知识储备和对版权的理解,不以个人喜好左右职业判断;
5、环境适应能力强,愿意在一个成长型的团队中承担重要角色,对自己、团队和公司具备较强的责任心;
6、10年以上在音乐行业从业的背景,并至少担任过3年以上的团队负责人,对自己的管理风格有全面的了解;
7、适应国际公司管理文化,适当提出个性化主张;
8、优先考虑:有外企工作经验、海外留学经验、英语流利、外向善表达者。
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