E.12 i人惹谁了 | 紫绿老头,fire!👿🔥

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嗨!👋

大家好!

我是老董,一个有拖延症的INTJ紫老头!

我是小赖,一个严谨冷静的INFJ绿老头!

近几年,MBTI测试在国内大火。测试结果演变成人与人之间“交流”的工具与手段。人在MBTI中被分为16种类型,内向的、外向的、内向理智的、内向敏感的、外向理智的、外向敏感的……荣格在分辨人的“内倾”与“外倾”的时候,并没有想把人分为三六九等,他希望人类可以更清晰的了解自己。

然而在当今社会,将MBTI的过度解读、过度分类、过度划分级,这些“过度行为”加强了人与人之间的刻板印象。

将“内向”与“外向”划分到工作中,甚至写入招聘需求,管理者忽视自身缺陷,将的“性格”作为工具来“弥补”公司缺陷,这本身就是社会性歧视与社会性退化。

当“外向人”更符合社会期待,而“内向人”的生存空间就应该受到挤压吗?“外向人”就是比“内向人”的工作能力更优秀吗?刻板印象真的可以成为判断一个人能否胜任工作的标准吗?

然而,在MBTI被逐渐拆解,逐渐娱乐化甚至妖魔化的当下,e人和i人现在已经完全不能满足人们过热的讨论需求。j人和p人最近也变为热门的话题,相信今后每个单一字母甚至字母组合都能成为我们拿来“解剖”的素材。更甚者在剖析的过程中出现了一系列的由mbti产生的鄙视链。

我们这期节目结合个人经历来聊聊由MBTI产生的标签是如何在日常生活中出现亦或干扰到我们的。

show note

00:32从日常衣物挑选中发现T与F的不同之处

03:12 从测试中了解自己与测试题中的量化指标

08:19 MBTI进入“社交”与“工作”,无法避免的“娱乐化”与“刻板印象”

11:04 i人在职场中遇到的“困扰”与“经历”:招聘单位对“内向人”的刻板印象,领导层与职场新人无效沟通的困扰

17:18 i人是有优秀的沟通能力和社会属性的,不应该用“内向”或“外向”去加深“某一种职业”的刻板印象

21:56 INTJ“听到的”“社交挫折”:当intj在陈述事实的时候会被人误解

(老董os:sorry被我伤害的大家,我以前真不知道陈述事实会给他人带来伤害,真的有在反思,滑跪!!!!!!)

28:09 当INFJ需要精神抚慰,请INTJ自动隐身,这便是最好的劝慰❤️

29:38 INFJ中的圣人与真实的INFJ

31:10 E与I人的区别,每个字母都被细分,过度解读、鄙视链

40:44 “内向”与“外向”不能代表任何指标,“外向崇拜”对“内向人”的空间挤压;“外向、合群”成为优势,“内向、疏离”成为劣势;在互联网上检索“内向”与“外向”词条的结果导向不同,踩“内向”捧“外向”

❤️关于我们❤️

【回音墙】由『博爱的小赖』与『挑剔的老董』在平日里对音乐与艺术的丰富的表达欲而催生。小赖,一个外表安静内心炙热的“叛逆”青年;老董,一个表面严肃内心疯癫的“伪”文艺青年。本节目以单一主题而引发的发散性谈话为主,扩展脑洞,随性交谈。

欢迎您加入我们的听友群:爱你哟😍

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CC_pDjV
CC_pDjV
2024.3.20
笔芯❤️
固执的腿毛
:
😘😘😘