E2.跑题大会丨“开工大吉”这种不吉利的话就不要说了吧!荣华富贵

E2.跑题大会丨“开工大吉”这种不吉利的话就不要说了吧!

65分钟 ·
播放数58
·
评论数16

复工第一周,

马荣华备受折磨,李富贵已经到达另一个level

本期要点:

• 复工后工作的痛苦实感好像更强烈了

• 工作真的那么让人难以忍受吗?

• 工作让我们“成长”了

• 如果有任意门,社畜选择不通勤 :)

所以,你爱工作吗…?

荣华富贵,欢迎你来!♥

展开Show Notes
28:19 25:41 尤其是处在一个不太好的工作环境(比如现在这样的) 格外需要强势的职场性格 如果有较高的自我道德要求或者职业要求 面对低素养的同事 就会很痛苦 要是再加上一个天天在耳边PUA自己的领导 那简直要疯
千年_V
千年_V
2024.2.27
感觉我上班的苦还有一部分是创作的痛苦,和反复多方位修改的痛苦,甚至想换工作还要利用下班时间做作品集,做面试题…设计真难啊
马荣华
:
此处需@李富贵 同志一起共鸣🥲🥲
李富贵rich
:
是的做作品集极大提高了我跳槽的门槛 感到很烦并想转行 而且很多时候感觉创作本就困难 环境又让创作不纯粹就更加困难…
15:42 对于评价体系我个人的理解是这样的:对于领导或者说上级给的评价,我总是隐隐抵触的,也许是因为它背后总有着封建压迫、等级制度的影子;而即使是相同的评价,在客户身上就不那么令人反感,也许是因为它背后对应着相对自由平等的市场价值体系。
李富贵rich
:
因为甲乙方好歹还是可以选择挣不挣这份钱的,且感觉评价更“就事论事”,但打工人很多时候收到的评价也既无法判断是否客观,又来自一种上位者的不容置喙。但另一方面,人多的地方就会形成体系,有体系不可避免的就会分层,评价体系就会变复杂,即便是手工业者/自雇可能发展到后期也无法避免……
看到标题就开始笑了(😎🤏🥺)这工可吉不了一点
38:22 虽然现在我们希望能学会为自己争取,但我仍然觉得这样“厮杀”的评价体系是不对的。我们应当为不会哭的孩子也准备一些奶,或者让他们的哭泣能被听到,而不是让他们饿死。
08:56 好冷静马老师,工作就是💩!!!💩!!!
我之前也想过任意门放哪里的事情,最先想到一个放在家里一个放在我工作的城市,这样我就不用买机票而且每天都可以回家吃饭!第二想到的就是放在家里和单位了,毕竟通勤少真的好幸福。最后谢谢两位祝我天上掉钱!!!
李富贵rich
:
抓住一只工作狂!有任意门竟然第一反应不是全球旅行!
49:51 笑死,让我们一起给通勤磕一个
李富贵rich
:
大磕特磕
马荣华
:
一起磕
听完了!为20min的好素材哀悼
28:47 真的我们女的,人到30都在学ambition、在学offensive,努力摆脱:“你是个好人”的头衔