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2#蓉城小阿姨的沪漂故事#
诚意制作，感谢收听！
大家好，欢迎收听弄堂煮酒，我是主播丸子，这是一篇职场案例复盘，希望能帮到大家
之所以会有这篇稿子是因为在年前和朋友交流的时候聊到了一件事情，朋友是公司的管理，在年底打绩效的时候给同学小A了一个中等绩效，但是绩效核对下发下来的时候小A的绩效被上级调整成了低绩效，朋友再三询问了原因才了解到因为小A在去年有一次组织改革的时候没有坚定的跟随组织，大老板记住了她所以在年底的时候给到了低绩效。
朋友聊到这个事情的时候表示理解 但也很无奈，觉得职场战队很重要
她说到这里的时候让我想起了很多年前看过的一篇文章叫做《公司的人和领导的人，朝廷的官和皇帝的官》，这篇文章说了我们当下职场中非常典型的两种角色，或者说只要在职场那就是在这两种角色中进行扮演，在这里我简单和大家读一段
有两种人，一种是公司的人，一种是领导的人。
过去也有两种官，一种是朝廷的官儿，一种是皇上的官儿。
其实都是一种分类法：大臣，家奴。
你能看清楚地看出这两种人的气质。
前者熟悉业务，利用规则，坏处是提得慢，成型晚，好处是相对比较安全，在各种政治斗争当中幸存率比较高。这种人老成持重比较好。冯道、谯周、张昭都是这样的官儿，各种势力来了都会继续工作的。
后者则是揣摩领导的心思，主要以老大的心思利益为主。坏处是领导倒了人可能也就倒了，好处是提得快，成型很早。这种人要机敏和活络，善于处理关系。
大家仔细想一下就不难发现，身处职场的我们或多或少都是在扮演者两种角色。这两种角色共存在同一家公司，但很难同时发生在一个人身上相互转化。
《公司的人和领导的人，皇帝的官和朝廷的官》原文
主播：丸子
音乐：水晶小笼包
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即刻/小红书/微博：丸子小姐很认真
