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3这一期live非常受欢迎，就不写文案了，直接听起来吧！时间节点在下面👇
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00:00 Yara的自我介绍
00:57 六年金融，为什么Yara决定gap一年？
03:24 为什么Yara入职麦肯锡7个月就主动辞职？
05:43 麦肯锡入职没多久，Yara就去和manager说“我好像不会在这里久待……”
07:08 Yara是如何与manager沟通诉求的？
11:34 为什么ownership决策权对Yara来说那么重要？
12:07 观众提问：麦肯锡会比较稀缺哪类人才？对社招的要求是怎样的？
14:19 Yara讲解她对“职场正面刚”的理解，以及她众多“职场正面刚”的亲身经历之一
18:21 在麦肯锡面试的时候，Yara有遇到过需要“正面刚”的例子吗？
22:58 Yara讲解她为什么选择在职场上打直球的理由
25:02 Yara讲解她“职场正面刚”的详细方法论
32:39 Yara用自己的亲身经历带我们过了一遍“职场正面刚”的方法论
38:32 Q&A问题1: 在荷兰中资工作，不给培训要求却很高，压力很大怎么办？
42:12 Q&A问题2: Gap对求职有影响吗？怎么利用好gap year？
44:13 Q&A问题3: 不知道做金融还是做咨询，怎么选？
46:27 Q&A问题4: 在职场里非常礼貌的我好像总是被人利用怎么办？
50:47 Q&A问题5: 法国咨询公司招人非常同质化，不知道其他office的包容性会更高吗？
52:59 Q&A问题6: 如何在职场上塑造自己的稀缺性？
E3: 万喜 - 荷兰四大咨询Traineeship，跳进社会搅拌机
E5：Tiffany - 从巴黎奢侈品管理，到“静安女子监狱”做美妆
E9: Sally - 在Tech内外反复横跳，才知道我对写码有多爱
E10: Leo - 数据分析与量化交易：从AI科创到对冲基金｜伦敦｜迪拜
E12: Lanson - 高考失利的我，也可以走得很远很远｜法国｜荷兰
E13: Chengfei - 职场不仅需要硬本领，更需要好好长心眼子｜荷兰
E15: Mengji - 我在国际组织关注健康创新｜清华｜波士顿｜德里｜马尼拉
E17: Lisa - 就往前冲吧，想做的事情还有很多｜伦敦｜麦肯锡｜管理咨询
E18: 刘医生 - 我是精神科医生，愿你轻舟已过万重山｜抑郁｜焦虑｜双相科普
E19: 吴庆燊 - 相比传承经典，我更想要独一无二 | 陶艺｜工艺美术
E20: Yara - 职场江湖你需要礼貌硬刚｜荷兰｜金融｜麦肯锡
E21: Vincent - 跨行转码，我在Monzo做数据科学家｜伦敦｜Data
本集播客剪辑自「在RUN职人」每周职人生涯分享第27期
分享时间：2024年3月3日
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Music: "Eyes They're Closed" by Kaytsak，授权使用
剪辑+音效工程师：嘉琳
