第6期.如何通过航空公司的空姐筛选？

【本期主题介绍】

这一期，可以视作空姐面试“真经”，干货满满。

作为多年前“过五关斩六将”顺利入职航司的“幸运儿”，我们历经了哪些考验成为外语类精英乘务员？

前段时间，主播有幸跟一家大型航司的资深HR聊起空姐招聘的话题。从业十余年，他参加过几百场招聘，地点遍布全国。交谈中，他提及了面试中考官尤其看重的点以及大忌，主播将该内容全部分享在了本期当中。

同时，本期还邀请到主播的前同事白粥，我们相识于多年前的伦敦航班，后来又一起飞过墨尔本、布里斯班、纽约等地。她如今身为一家国企的HRBP，回顾过往，又有了一些新视角下的心得，一些建议希望给到想要进入这个“围城”的同学，以及正打算逃离这个“围城”的同仁。

【主播】

喜水喜木（小喜），90后 法学本科 国际新闻英硕 某航司前外语类精英乘务员 主要执飞国际航线 飞行三年后离职 现为新闻工作者

小红书：@喜水喜木

【本期嘉宾】

白粥，90后 俄语本科 人力资源管理硕士 某航司前外语类精英乘务员 主要执飞国际航线 飞行三年后离职 现为一家国企的HRBP

【本期时间轴】

01:20面试经历回顾

02:56说服家人的话术

04:16面试着装建议：白衬衣搭配黑色西裙和低跟皮鞋

06:48一定拜托自己尽力发挥，才不枉费时费力

08:38淘汰人数最多的环节：一面

09:38二面着重考察外语口语，抽纸条作答（类似雅思Part2部分）

11:38终审试装环节

12:57在公交车后排座，开始无限畅想

14:15某大型航司资深HR：专业的招聘团队，足以在短时间内作出判断，决定眼前人的去留

15:00永远不要怀疑以貌取人和首因效应

15:15面试现场落泪是大忌中的大忌

17:15HR深刻感受到教育带来的差别

17:49永远没有卑微的梦想

【对谈正式开始】

18:01曾经的空中乘务员，如今的HRBP

18:54一面是个人形象的展示，相当关键

19:55亲和力非常重要

21:05“没有一刻停止微笑”

21:28俄语作答的二面

22:36可能朗诵一首普希金的诗，考官也意识不到答非所问

24:06三面像HR面试

25:42航司面试可以算作“千里挑一”，甚至“万里挑一”吗？

25:57身高和体重就将诸多人挡在“门外”

26:53“冷美人”入选概率低

27:01各航司对身高的要求并不统一

28:40航司为何要在身高上设置门槛？

29:42严苛的体检

30:15女医生的触检

31:08体检环节的“男性凝视”

31:52对视力的要求并不严格

32:27招聘年龄开始放宽意味着什么？

33:57四肢无疤痕是航医关注的重点

34:29高空飞行血液循环会变慢

35:22飞行之后，身体变差了？

37:30韩国认定的一起“辐射工伤”

38:32航司的“极地航线”补贴

40:44长期盘头，加重颈椎负担

41:27对身体的伤害因人而异，根据个人身体情况判断是否适合这份工作

42:11有的乘务员喜欢飞“红眼航班”，觉得更轻松

43:27“利他性”话语

45:46情绪劳动和体力劳动

49:44飞机上干活：连轴转

50:18空乘和医美其实并不具有绑定性

53:01工作环境使乘务员注重形象管理

54:05刚进航司时，还不太会打扮

54:26培训部教员告诉容貌焦虑的同事：你永远要相信航空公司的眼光

55:21心态年轻影响外貌

56:46政审环节严格

57:40以HRBP的视角回看航司的管理制度

59:51阿联酋前空乘转行投递人力资源管理岗位

01:02:04转行的风险成本不低，求职市场对于女性非常残忍

01:05:07进出“围城”都不是易事

01:06:48不是说只有和自己专业匹配的工作才能发挥自己的价值

01:08:15不同的路有不同的走法，你现在走的路就是最好的

01:09:32最美好的路只存在于想象当中

01:10:07如果想好要走出围城，勇敢面对如今波涛汹涌的人才市场

*节目谈话内容仅代表主播、嘉宾个人观点

【背景音乐】

《野子》苏运莹

《我喜欢》梁静茹

【聊这个可以吗？】

这是一档聚焦飞行人生、航班趣事、旅行见闻、采访奇闻、相亲体验、两性关系、单身女性、独居、异乡人等话题的沙龙节目，努力提供凡人的不同视角，突破行业边界和信息茧房。

每期邀请不同嘉宾畅聊，力求知无不言。欢迎在小宇宙、苹果播客、荔枝FM收听。

主播喜水喜木：INFP/法学本科/国际航班空乘/国际新闻英硕/调查、人物记者

小红书：@喜水喜木

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