EP101. 从BCG的瓜聊到职场投诉Miss Learning Curve - 今天我又懂了!

EP101. 从BCG的瓜聊到职场投诉

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纵横职场生涯多年,哪怕是已经做到了很高级别的资深职业人士,面对下属的情绪管理可能仍是一个需要修行的课程。今天我们以「职场投诉」为话题展开聊一聊作为职场人面对它们的心路历程和感想。


02:28 - 前景提要:BCG职场闹剧

07:41 - 网络“审判”与我们如何看待BCG这件事情

11:24 - 代入实习生:职场运气与情绪价值

13:00 - 代入senior:对于下属的情绪管理往往是一个盲区

15:17 - 北美职场投诉的流程

18:06 - 由MBTI引发的“乌龙”投诉

28:01 - 由疫情引发的情绪投诉


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这期听下来真的受益匪浅,谢谢分享!
请问博主能不能分享一期关于如何接受并应对negative feedback and development points?如何正确的客观的看待自己的professional skills?以及面对工作上的挫折和失败,要怎样应对?谢谢!
Jhongljun
Jhongljun
2024.4.28
北美职场真的有把人当人🥹
HD556463w
HD556463w
2024.5.09
谢谢分享!在欧洲职场中遇到了不公的待遇,想要请问一下如何最好的为自己发声并且保护自己呢? 之前在离职的时候有给hr feedback,但是感觉并没有被当一回事…..
--_kO40
--_kO40
2024.4.24
感觉东亚的职场环境很toxic啊,不把人当人看,把员工当牛马,pta的时薪才几十块钱rmb至于被这么pua么
联想到亚洲企业出海时由于职场文化差异带来的管理上的挑战:
TikTok把国内压榨人的那套理念照搬到了英国,结果在英国员工那里碰了钉子;
TSMC在美国亚利桑那建厂,军事化管理在美国也水土不服,美国员工服从性不强也没tw员工那么卷;
中国企业在东南亚扩张,当地员工不卷,也不可能996007
Jhongljun
Jhongljun
2024.4.24
09:15 应该把senior炒了才对…他才是很不专业的那个人…