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0✨ 本期嘉宾
Amber，知名大厂管理者，一位年薪百万的职场老将，也是3岁孩子的妈妈，在事业上升的黄金期，她带着对养育新生命的美好期待转身成为妈妈，
但成为妈妈后，新身份的不适应，职场瓶颈难以突破等诸多挑战，以排山倒海之势向她压来
经历不懈的坚持，甚至痛苦的探索和挣扎后，Amber终于走出了三面夹击的困境，进入人生新阶段，甚至从一开始的“我怎么可能赚到100万”，转变为“100万只是我这个阶段的起点”
是什么让她走出职业发展困境？是什么让35岁的她在职场越来越值钱？让她对未来充满信心的核心理念又是什么？
邀请你来聆听职场妈妈Amber的人生发展故事👇
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Show notes
Part 1 职场：年薪百万之路初复盘
00:01:57 正文开始：宝藏Amber的自我介绍
00:05:38 事实上如果回到2年前，我依然觉得年入百万是一件很难的事
00:14:00 工作8年+的发展瓶颈就像乔哈里窗：我根本不知道我被什么卡主了
00:16:52 升职加薪的关键是让老板看到你的价值
00:20:35 灵魂质问：你做出的成绩是因为大厂这个平台，还是你就值得这个结果？
00:26:03 大厂收入结构的脆弱性，让我开始关注把价值转移到自己身上这件事
🔍 单词提示：23分钟左右Amber提到一个英文单词：mummy guilt，意思是指妈妈的负罪感
Part 2 家庭：妻子、妈妈、儿媳，以及我自己
00:30:34 我一度感觉妻子、妈妈、儿媳，这些身份在吸我的血
00:35:09 妻子、妈妈，这些身份之下的我是什么？
00:39:00 你要想好你想要什么？家人本质是支持你达成目标的资源
00:41:17 重看婚姻：结婚有什么好？
00:48:21 孩子的到来，有影响你的职业发展规划吗？
00:53:19 创业也好，上班也好，本质是达成理想生活的手段
00:53:45 我理想的生活是每天工作4小时，而不是为了赚到更多钱多工作4小时
Part 3 Q&A：关于大厂招人、培训，及年薪百万的复制路径
00:57:43 裸辞追求旷野理性吗？永远不要用你的经验替代成长者的体验
01:02:10 大厂面试官如何看待gap半年以上的求职者？
01:06:25 互联网大厂35岁就是职业发展尽头，是真的吗？
01:18:31 普通人还有机会进大厂吗？
01:19:54 关于你年薪百万的经验，有哪些可以复制的部分？
01:24:45 借假修真：想成为谁就去到谁的身边
👧🏻 在哪里还可以看到主播
公众号：团团的坚持手册
微信号：Tay1936（备注播客）
🎵 本期BGM
片头：下午茶 relax
片尾：在正确的地方正确
