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3本期嘉宾是橘子君，在荷兰的跨国企业做数字化转型高级经理。她曾在上海学习与工作，去巴黎高商读了MBA，在阿姆斯特丹做过战略咨询。
橘子君自带一种知性而积极的能量，打动了很多来听live的听众。谈到职业选择，她说她“始终都是跟随内心，寻求自己为之心动的领域”；谈到职场性别偏见，她分享道，女性要敢于“正面硬刚”，为自己争取机会，同时也要拥有过硬的专业技能；谈到平衡生育与事业的难题，她说孩子的出生让她更加注重时间管理，找到了健康、事业与家庭的平衡，让她“成为了一个更好的人”。
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00:00 橘子君的自我介绍
00:40 做了五年消费品行业，为什么橘子君决定去巴黎读MBA？
01:20 机缘巧合去了荷兰，为什么又从战略咨询转到企业数字化？
02:19 赛道多变、好奇心强的橘子君说， “我前前后后的几份工作是相互关联的......”
04:41 广阔的知识储备在跨部门沟通中有多重要？
06:25 领域专家还是T字型人才（跨部门多领域的管理者）？橘子君想要成为后者
07:04 橘子君谈数字化转型是什么？具体有哪些业务领域？
09:15 做好企业数字化转型的秘诀是什么？怎样才能真正解决甲方爸爸的实际问题？
10:26 数字化转型的价值在哪里？效率、成本、经验，优势不止这些
13:14 数字化工作是怎么展开的？橘子君在她的团队里扮演什么样的角色？
16:30 对比做战略咨询，橘子君更享受现在的数字化工作吗？
17:23 作为过来人，橘子君对行业新人有什么建议？
24:24 橘子君热爱挑战，擅长走出舒适圈，推荐书籍The Culture Map
26:16 在巴黎高商读MBA时，橘子君体验到了怎样的文化碰撞？从中又有什么样的收获？
30:42 怎么样才能选到好老板？怎么样才算好老板与好员工的双向奔赴？
36:03 女性在职场中会遭遇性别差异化对待吗？如何机智应对？
45:38 生育对橘子君的职业路径有怎样的影响？如何实现事业与生活的自洽平衡？
47:52 橘子君对生育可能为职业带来的阻滞有过恐惧吗？
49:10 Q&A问题1: 数字化转型的工作有趣在哪里？会有枯燥无趣的一面吗？
51:04 橘子君的tips：如何在会议中作高质量发言
51:55 Q&A问题2: Junior在现在的就业形势下还能进甲方吗？欧洲这边的正式员工遴选机制是什么样的？
E3: 万喜 - 荷兰四大咨询Traineeship，跳进社会搅拌机
E5：Tiffany - 从巴黎奢侈品管理，到“静安女子监狱”做美妆
E9: Sally - 在Tech内外反复横跳，才知道我对写码有多爱
E10: Leo - 数据分析与量化交易：从AI科创到对冲基金｜伦敦｜迪拜
E12: Lanson - 高考失利的我，也可以走得很远很远｜法国｜荷兰
E13: Chengfei - 职场不仅需要硬本领，更需要好好长心眼子｜荷兰
E15: Mengji - 我在国际组织关注健康创新｜清华｜波士顿｜德里｜马尼拉
E17: Lisa - 就往前冲吧，想做的事情还有很多｜伦敦｜麦肯锡｜管理咨询
E18: 刘医生 - 我是精神科医生，愿你轻舟已过万重山｜抑郁｜焦虑｜双相科普
E19: 吴庆燊 - 相比传承经典，我更想要独一无二 | 陶艺｜工艺美术
E20: Yara - 职场江湖你需要礼貌硬刚｜荷兰｜金融｜麦肯锡
E21: Vincent - 跨行转码，我在Monzo做数据科学家｜伦敦｜Data
E22：橘子君 - 战略咨询下一步：我为跨国企业做数字化转型｜荷兰｜Digital
本集播客剪辑自「在RUN职人」每周职人生涯分享第28期
分享时间：2024年3月24日
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Music: "Eyes They're Closed" by Kaytsak，授权使用
文案：小刘
剪辑+音效工程师：Tim
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