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25这一期节目，我们来聊聊商业里非常重要的一个话题，组织人才管理和企业招聘。
任何一家企业的发展都离不开团队的力量，怎么选人、育人、用人，是每个创业者、企业家们每天都需要思考的头等问题；而对于投资人们而言，组织也是理解一家企业的非常重要的维度。
这一期节目，我们邀请了这个领域的专家，首席人才官的章宇老师，让我们更深入到业务的细节里，希望通过多维视角，看到“人才管理”的各个层面，实现业绩高增长。
**本期嘉宾**
章宇Paul，C轮独角兽公司合伙人，港股上市公司人力总监，聚焦消费，穿透业务的管理实践专家；
**本期主播**
郑立涛，二级市场投资人，前VC从业者。关注消费、跨境、互联网等领域。
即刻：郑立涛；公众号：郑立涛
鹿妙妙，玩具品牌创始人，涉及版权、线下、衍生品等。关注消费、文娱、养老等领域。
即刻：鹿妙妙
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时间线：
00:01:43 首席人才官体验的特别之处
00:04:14 既要落地，又要科学的人才理念
00:09:17 在管理上，老板的普遍痛点是什么？不同阶段的组织会遇到哪些问题？
00:16:21 为什么老板要先了解自己的个性和偏好？
00:26:21 什么样的老板是“命好”？
00:28:28 老板自评和团队他评的差异通常是什么？
00:31:08 创始人如何与团队创建真正的对话？
00:36:35 招聘候选人，最常见的陷阱是什么？
00:37:55 如何进行对关键挑战的“澄清”？
00:48:31 怎么给人才定价？
00:50:28 组织管理中最常见的争议有哪些？
00:53:24 高速竞争环境下，怎么解决组织变革问题？
00:56:54 引进新高管，如何保证空降高管的存活率？
01:00:23 投资人视角，投人也是投团队，创业阶段，哪些问题是正常的，哪些问题是致命的？
01:02:42 实战环节：看简历和面试有哪些技巧？怎么从过去的经历看出一个人未来的潜力？
**节目介绍**
乘风破浪是一档关于商业、投资与成长的播客节目。
每期节目会分析有趣的行业和公司，或者投资领域的经典书籍和案例，并邀请行业从业者和投资人们做客节目，向高手学习，聊聊各种商业案例、行业洞察，带大家从投资视角更深入地理解商业和金融。
希望这档节目能给到大家一些陪伴和启发，消除信息差，成为更好的人，同时收获更好的投资理财收益。
在风云变幻的时代里乘风破浪！
