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63这一期，我们聊起了上班、跳槽、职业发展、团队管理以及跨行业如何学习、如何建立network这几件事儿。
本期主播除了我之外还有一个新朋友风风。风风是码农姐妹社群的老朋友了，她是一个语音领域的算法工程师，人气颇高的她在群里被小伙伴们称为“风老师”。语言专业毕业的她，经历和铮铮颇有相似之处，这一期我们聊得也非常愉快。
铮铮是一个有着 13 年工作经历的项目经理。在我看来，她的职场路线一直是清醒、遵从自己内心、勇敢的。我之前一直戏称她的人生是“一直跳槽一直爽”。这些年来，她先后在外企亚马逊、互联网大厂网易、滴滴、字节、快手工作过，也即将要入职一个头部互联网大厂。最近几年，铮铮管理了一个15人的项目经理团队，也沉淀了自己独特的管理经验。
我们好奇铮铮是如何做跳槽选择和职业规划的。关于跳槽，什么时候该出去看机会了、什么样的机会是好机会、什么样的职场环境是有毒的环境？在换行业时候，如何提高认知以及如何建立自己的network？在管理团队的时候，又如何处理和下属的关系呢？铮铮的回答给了我们很多启发。
更多精彩内容，欢迎收听本期节目。
本期亮点
05:49 “PMO就是拉会的”，项目经理的工作究竟是什么？
09:32 在毕业准备找工作之际，铮铮做了怎样的职业规划
11:55 要主动去寻找一个上升的行业，不断壮大自己
16:50 工作不满两年就跳槽，可行吗？
21:20 转换心态，把面试当成定位自己市场价值的一次检测
23:35 什么样的机会算是好机会？
29:43 在男权主导的职场环境中，女性往往会感到“失语”
32:24 怎么算有毒的职场环境
35:56 怎么判断自己该跳槽了？
38:12 回答码农姐妹粉丝问题，铮铮换行业是如何学习的
41:30 如何建立自己的network?
49:21 分享提升认知的视频和书籍
52:50 “if you see the mountain, then you are out of the mountain"
55:43 跳槽要不要找猎头？
61:05 跳槽被问到年龄，铮铮是如何反击的？
67:17 管理是“给我上”和“跟我上“的区别
69:49 我的团队是公司的“小小乌托邦”
73:37 如何和下属相处：相信人的行为模式是一以贯之的，不会做恶意揣度
78:10 管理中女性占比较少是因为女性不喜欢权力吗？
83:41 女性要保持在场，能去到多高就去多高
85:53 菜菜和风风参与她行当mentor，在码农姐妹社群保持活跃，希望去引领更多年轻女性
86:48 快问快答
100个女科技人访谈系列探访了来自不同背景、不同领域的女性科技人，希望传播她们真实的声音，展现以女性视角看待程序员行业的独特观点。欢迎通过评论区与我们交流互动，期待你的反馈和建议。
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