2.组织部正科坦白局(上):聊聊快速晋升,人情世故,大龄考公及其他岸中观察

2.组织部正科坦白局(上):聊聊快速晋升,人情世故,大龄考公及其他

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本期嘉宾老梁,是一位前组织部正科领导。他想帮助年轻人进行选岗、体制内晋升方面的参考与指导,感兴趣可以去小红书关注他:34岁辞公职读研的老梁

我们的谈话将分为上下两期。本期为上期,主要围绕组织部的方方面面以及公务员管理晋升的那些事儿。下期将在近日发布,谈谈他为何选择离职,是什么给他离职的勇气与底气,欢迎关注。

目前老梁已考上研究生离职,准备全职学法。祝他前程似锦!

-探秘组织部-

2:02 嘉宾老梁的自我介绍

4:25 如何进入组织部?

6:32 组织部到底在忙什么?

9:55 公务员考试中,组织部要做哪些工作?

11:51 公务员考试想放弃录取?组织部有话说

-有关晋升-

13:57 组织部视角:年轻人想要快速晋升,要做对哪几件事?

17:26 选调生的最大问题,及武大嘉峪关选调生事件

20:55 进入公务员队伍的时间,竟能影响晋升速度?

22:30 体制内晋升,看重年轻人哪些特质?

24:54 内向或不懂人情世故,在体制内难晋升?

26:27 新人如何快速适应体制内的工作?

-and more-

28:29 体制内女性想晋升,有哪些优势和劣势?

32:04 30 岁以上考进体制内,是不是不用考虑提拔这件事情了?

34:49 不婚不育会对提拔有什么潜在影响?

38:36 身边有其他辞职的公务员同事吗?

-BGM纯享-

39:52 《眩晕》——椎名林檎

-听友群-

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-联系主播-

小红书:i不i都是阿May

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又一个带关系出来挣钱的
Leavrilx
Leavrilx
2024.7.10
29:13 这是非常刻板印象的“优势”。这样的意思仿佛是“女的整体干得一般但必须要给你们留个位置出来因为这就是zzzq”,但实际上单论干活女的优于男的,只是在提拔任用的时候,性别女变成了一个扣分项/非加分项,女的摇身一变真成劣势群体了。
酥肉
酥肉
2024.6.25
20:24 一定要说一句,大家无论报考哪里无论选什么岗,都一定要看当地的政策,每个省的政策差别是非常大的,播客里面的内容可能是适用于up所在地区。
纯纯的懒比:请问我目前是准备在无锡考公,因为学的是会计专业,毕业后更倾向于进税务局。那么我可以开始关注哪些考公的公众号❓又该如何利用这些信息呢?我现在是个考公小白,基本上是听风就是雨,我该做哪些准备呢?
沙芜
沙芜
2024.8.04
感谢分享。但,固定一两个领导岗位给女性并不是女性优势,平等竞争才是。以及,人情世故才是最强的能力、看不惯的事情要闭嘴,非常认同。
29:31 这也能算优势?只能说男性享受性别优势享受得太自如了!
女性真的不管在哪个环境里生存都好难,性别歧视 刻板印象真是无处不在😀
特事特办听笑了😄
楽半夏
楽半夏
2024.6.24
早上好🌞真诚才是必杀技各位
感谢分享❤️
思月一
思月一
2024.6.25
耳机听主持人只有右耳有声音,老梁只有左耳有声音,地铁上实在是听不下去
阿may啦
:
收到问题
咩咩77
咩咩77
2024.6.19
新人看不惯的事情学会闭嘴,这条可太对了!
rockatz
rockatz
2024.6.19
谢谢主播和嘉宾的真诚分享,这一期简直是考公界张雪峰般的存在!(指实用性及导向性方面
熙熙7777
熙熙7777
2024.6.27
25:26 希望可以邀请嘉宾深入讲讲,如何在体制内赢得一把手的推介。
感谢阿may约到这样高度的嘉宾给我们带来不一样的视角,其他的地方真的很难看到,感谢阿may
姚遥_uTBd
姚遥_uTBd
2024.6.25
可以讲讲体制内事业编(非教师医疗)的工作感受吗?
35:37 很坦诚的表达!喜欢
刷抖音
刷抖音
2024.6.25
河南二本是直接去选调还是读完研究生再选调呢
HD787442z:读完研再选调
11:38 公务员局有的地方没有了已经,或者不怎么出现了。录人人社就能做,所以……
小蛋糕吃小蛋糕:还是那个意思,这事情人社也能做
然然西瓜
然然西瓜
2024.8.01
38:38 天 感觉上了节政治课hhh
Jzuoreiyn
Jzuoreiyn
2024.7.01
真是要多读书,多看报啊