vol.35 “管理者的底线是对员工保持善意” 教授来啦!硬核聊聊十大管理难题|吕峰✖️崔璀

vol.35 “管理者的底线是对员工保持善意” 教授来啦!硬核聊聊十大管理难题|吕峰✖️崔璀

96分钟 ·
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评论数21

【主播】崔璀

【嘉宾】吕峰(南开大学商学院教授)

这一期我们请到了南开大学商学院的吕峰教授,从学院派的视角来跟大家聊一聊在职场上遇到的管理难题;我们从大量的管理者学员中筛选出最关心的几个管理问题,由30多年人力资源管理领域研究经验的吕峰教授来为大家拆解分析,一起收听吧~

【内容时间轴】

01:49 如何看待员工在外兼职?

11:22 管理者需要给员工提供人文关怀吗?

19:08 “工作能力”是判断员工的唯一标准吗?

32:18 “与自己类似”和“与自己互补”的员工,管理者应该如何选择?

35:50 社会环境会对管理方式产生影响吗?

45:45 追随者与下属的区别

54:29 如何培养“追随者”?

62:02年轻人为何抗拒成为管理者?

67:01 除了涨薪,还有什么有效的激励方法?

75:08 如何读懂老板的真实意图?

81:46 与反复的老板相处,如何调整自己的情绪?

86:13 从管理者角度解读“淡人综合症“

【找到我的方式】

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【了解天赋优势】

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【Staff】

主播:崔璀

统筹:吕婧

监制:周志龙

设计:姚芩琰、郑立扬

展开Show Notes
八幺幺
八幺幺
2024.6.29
这个教授的水平,真是不咋地,象牙塔的味太冲了。
16:16 老板对员工的人文关怀,我在目前公司感受特别强,上班晚,不打卡,非特殊情况不加班,每天早餐,日常很多弹性,经常鼓励我们不要一直坐在办公室,多去外面公园里面逛逛。平时也反复跟我们说,自己的生活才是第一位的,以及希望工作能带给我们成长,如果我们感觉公司已经给不了我们成长空间了,鼓励我们去寻找更能给我们成长机会的地方。
所以我们公司也时不时会有离开一段时间再回来的同事。包括现在我因为个人生活调整准备离职了,老板除了主动提出帮忙推荐工作,还鼓励我不要把和公司的关系想得那么固化,想回来随时可以回来。
有时候我也很好奇,为什么她搞公司像一股清流,之前当面问过她怎么理解保持人文关怀的问题,以及大公司是不是就做不到这点了。她觉得小公司很多时候是看创始人个人特质,大公司可能难免一些限制,但如果真的关怀员工,其实可以在制度上做很多设计,让员工感受到关怀。
她说自己对职场人性化的理解,很多是受到刚工作时在外企工作经历的影响。我觉得这种企业文化和氛围是会传递的,就像她能从早年的经历中学会如何关怀员工,我在经历这样的工作环境后,也会设想自己未来如果创业或者成为领导,应当如何去给员工创造更舒适的工作环境。
14_自然光:真的,转移视角就很有用,准确来说,我们是将思维升级了,看到的东西更深度,在人与人之间的合作关系背后,还有一个庞大的系统👀这个系统(由环境、价值观、经历等组成)有些部分是可控的,但一定有一部分是我们不可控的,这个人与人之间共同的不可控,会不会为了可以变成可控,这是工作当中有趣的地方~
嘿_SAtE:哇塞说的太好了
3条回复
Julian祝亮
Julian祝亮
2024.6.30
24:47 24:47 这一集,该教练的观点没有一个字是认同的,下次别请了,真的很多观点非常幼稚😓感觉像从来没在职场待过的人装外宾发言……
Doris立夏:同意,从开头就开始听得非常不适,员工有不影响本职工作的兼职,居然要思考是不是工作给他安排得不饱和?你是什么周扒皮我请问呢?还有很多把自己放在高位姿态的表达,非常非常生理不适…🤢
樊洞齐
樊洞齐
2024.7.16
崔锤,你的嗯,听的好不舒服啊
Bright_Moon
Bright_Moon
2024.6.30
感觉这个教授没有真正在企业里坐过班,表达过于理论~实践与理论有些脱钩…工作重要不太适用
03:09 该反思工资太少了,都需要兼职了
杭漂QQ糖
杭漂QQ糖
2024.6.30
有德有能大胆使用,有德无能培养使用,无德有能限制使用,无德无能坚决不用
Virya
Virya
2024.6.28
这次太棒了👏
先开
先开
2024.10.20
有点走神,想结束的感觉
含_By9I
含_By9I
2024.7.18
提个建议宝宝,男生在讲的时候,女生主持人可以不要太多附和的声音吗,有一点影响听感;但是一段一段的这种回应是可以的
虾酱_AYNu
虾酱_AYNu
2024.7.14
喜欢嘉宾的多样化 希望坚持
理论也好 实操也好
不同观点交流碰撞
猴猕桃
猴猕桃
2024.7.03
这一期很棒!听完以后有非常明显的松弛感!
1:11:39 pua了。有几个人能做自己喜欢有价值并能赚钱的工作呢……
独托邦
独托邦
2024.6.27
47:45 追随者有心理契约,这点真的很棒
Tao_mEMo
Tao_mEMo
2024.7.11
👍👍👍
HD301109d
HD301109d
2024.7.08
05:41 赞同这个观点,是个线索。
XSQILY
XSQILY
2024.6.28
16:29 主观能动性来自于人的情绪互动