三人局来到最后一part,居然深刻起来了

三人局来到最后一part,居然深刻起来了

53分钟 ·
播放数5267
·
评论数112

跟佟晨洁、梵一如时隔几个月又坐下聊了聊天。

展开Show Notes
Qiuu
Qiuu
2024.7.04
00:24 滴滴📍第三站打卡
monsieurX
monsieurX
2024.7.04
36:18 再深刻一点,女性是一种境况,甚至和你是不是生理女性无关, 在梵叔面对他爸的时候, 他就是黄小丫…
45:44 哈哈哈哈哈 怎么不去担心那些结了婚的人 哈哈哈 😂可以可以
果酱叔
果酱叔
2024.7.06
吗呀,原来第三趴才是高潮😄
蒙二
蒙二
2024.7.07
46:33 一直追过来听了三段,最妙的是,同样三个人,不同人的节目,特质都不一样,很符合各自主播的调调
范湉湉不大甜
:
聊久了就有化学反应
Tracy诶:小蝴蝶勤快点哇🤣🤣
4条回复
吴可萌
吴可萌
2024.7.06
太喜欢你们三个在一起了
somix
somix
2024.7.07
我的职场环境一直是女性居多,有的时候听到招人的manager(通常是女的)说要招个男的,平衡一下,我就会特别反感。一是从事这行男的本来就少,特意招个男的我真的会怀疑能力是不是被公平evulate了,其次不懂要一个男的来平衡什么,最后讶异于都什么年代了这样的话竟然还公开说出来。
贝壳愛看海:我的部门39:1,女39,所以我们部门也会遇到和你一样的情况,HR或者曾经有一任老板来(用一种很骄傲的口吻,喜得贵子的口吻)宣布:这次给你们招来一个男生哦!!(我们都会在心里翻白眼🙄)事实证明男的最长干不了半年就走了,最短的两个礼拜呵呵
HD386417x
HD386417x
2024.7.07
我也喜欢冰棒先生,的确都是infp
范湉湉不大甜
:
😢
51:52 恬恬的语速快的呀,我特意打开手机看下我有没有开倍速
46:30 掌柜这个问题我真的好喜欢。我想,也许当男性意识到父权究竟给自己也带来哪些规训和塑造,以至于他们发现是父权让他们也无法做自己的时候,他们会想要主动去理解和改变。有一个公众号叫“男性现代化”,是一群男性在学习的记录,有兴趣的朋友可以看看
39:31 要追求平等恰恰就说明现在是不平等的😄
48:16 迈出一步,总比熟视无睹、无动于衷、粉饰太平好
MsFool
MsFool
2024.7.04
39:53 感觉彤老板的问题是很灵魂拷问的,即使在现在这种已经明显有改善的时代,很多男性仍然过着 不去了解女性的境况也活得很好 的人生…让有些男性主动去了解女性,就像让三岁小孩主动想上大学一样……
李火锅:对。我觉得超深刻。但是回答 我觉得可能还有更多的可能性😄
阿诗
阿诗
2024.7.09
专门来这留个言。范湉湉白玉兰穿的礼服超级超级漂亮!这衣服配得上你🥰
范湉湉不大甜
:
开心
23:13 我现在觉得这些男女差异并不是与生俱来的,而是整个社会环境对男女的要求和期待不同,更多是规训的结果
佟老板是真正的灵魂拷问,对男性来说正视性别平等并没有实质上的好处。这需要男性正确面对自己因为性别获得更多的利益,会颠覆他们的成功完全是自己的能力的认知,非常难受。很感谢樊亦儒的身体力行。我想可能追求正义公平需要付出和牺牲但是同时也可以给人带来力量吧。只是我个人的一点想法。欢迎大家讨论指正。
雅雀湖
雅雀湖
2024.7.10
22:51 这个可以说是男女对周围社会环境的感知和反馈习惯差异
Iamanowl
Iamanowl
2024.7.07
这一集特别好
02:13 梵老师有边界感 😄
范湉湉不大甜
:
哈哈哈哈
李火锅
李火锅
2024.7.08
对于lgbt群体。敲锣打鼓的感恩这一期❤️
范湉湉不大甜
:
高兴😊