毕业季刚刚过去,体制内对高校毕业生的吸引力持续提升。这期节目我们打算聊聊选调生的话题,选调生制度存在多年,近年招录规模显著扩大,在一些省份,县乡选调生比例超过每年公务员招录计划的10%。通过选调,高校毕业生不用参加公考就能成为公务员,还能得到“重点培养”。那么,选调生还是入仕为官的捷径吗?
这一期节目我们邀请到一位嘉宾,他是名体制内小职员,化名“常务”和大家见面。他有过参加选调生考试的经历,身边不少同事也是选调生。我们一起聊聊,选调生的“含金量”到底有多少。(录这期播客的时候,chatgpt4o刚问世不久,我们就先聊了聊大模型的话题。)
关于选调生的一些问题,欢迎听众朋友和我们交流,常务老师会在评论区出现。
【本期要点】
00:02:26:插曲:大模型会在体制内公文写作中系统推广吗
00:05:43:存在了几十年的选调生机制,这些年怎么火起来了
00:08:34:公选、遴选与选调的区别
00:17:15:目的是解决青黄不接的问题
00:21:04:一些发达地区靠“高薪”,一些不太富裕的地方则靠“给级别”参与竞争
00:28:47:普通选调和定向选调的差异
00:34:36:如何在选调竞争中脱颖而出
00:40:20:选调生增长的背后还是考公热潮
00:46:08:日后晋升中,选调生身份有帮助吗
00:51:54:招录人数增加,选调生的含金量是否降低
00:57:40:选调生还是捷径吗
【音乐】
片头:人间惆怅客-皇后皮箱
片尾:我的未来不是梦-张雨生
【收听方式】
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