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0主播｜李明Bright
最近看到网络上有很多互联网大厂的人离职，另外一方面互联网行业的就业市场也是非常冷淡，这期想谈一谈为什么互联网行业不行了这个话题。
过去20-30年，中国有两个大的行业是突飞猛进的，一个是房地产，另一个就是互联网。
为什么现在互联网行业也不行了？
因为，互联网本质上是信息革命，过去需要打电话或者当面才能完成的事情，通过互联网，时间和空间压缩了，在手机上就能完成。过去接收到新闻资讯，需要去买一张报纸，最新的也是昨天的新闻。现在打开手机，马上就能看到几分钟前发生的事情。
这无疑是巨大的技术进步，带来了很多的颠覆式创新。带来了互联网行业的飞速发展。
资本、人才、创新模式滚滚而来，大家都对未来有美好的期望，资本、大厂管理者愿意为未来投资，哪怕短期没有获得商业回报也在所不惜，大量的高薪人才，大家撸起袖子加油干。
但是行业发展20-30年之后，技术进步带来的红利已经被吃完了，过去20、30年里，在资本力量的催化下，能做的有比较大的市场空间的事情基本都被做了一个遍，现在的互联网大厂基本都达到或接近自己成长的天花板，你很难再看到100%、50%的市场增长了。
发展进入到深水区，浅层次的商业模式该探索的已经探索差不多了，要有创新就基本上需要是更底层的技术层面的创新了，但是这种创新投入周期长，投入巨大，短期是看不到明显效益的。
在过去行业的快速发展阶段，追求速度，所以大量资本投入，吸收大量员工，现在进入到中低速的增长阶段，资本、人力就显著过剩了。
市场逐步切换到低速缓慢增长的状态，资本越来越计算人效，投入产出比。
在这个背景之下，只会有越来越多的互联网公司选择增效减负。实际上，现在的互联网大公司确实也不需要这么多人，马斯克收购推特之后，将人数从8000元减到1500人，公司从亏损到赚钱了。
中国的互联网公司也是一样的，大量的人力过剩。
大厂离职的人里面有些是主动离职，有些是被动离职。
主动离职的有些人是需要获得足够的资源来赞助的（钱+人），而当前这个行业形势，大厂小厂纷纷缩减人员规模，降本增效，能砍的都砍掉，以前愿意给的资源，现在显然不会那么爽快了。钱也没有多少了，人也减少了，自然画的饼也不香了，还不如自己出来单干，回报率更高呢。
所以对于主动离职的高P来说，跳出原有的环境换取更大的收益就成为大家认真考虑的一件事情了。
被动离职的人，对于大厂来说，也乐于输送到社会上，美其名曰“毕业”，因为实实在在是能缩减成本啊。
如果你是互联网行业的从业者，那么你一定要更多想想未来的出路了，早一点做准备。
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