EP42 打工人的职场心理自救指南新职人说

EP42 打工人的职场心理自救指南

47分钟 ·
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评论数14

有调查显示,55.3%职场人表示对自己的身体健康状况不满意,甚至有超过8成的职场人曾担心自己会猝死,超过9成的打工人处于心理亚健康的状态。

对绝大部分打工人来说,人生大概有1/3的时间都在工作,所以如何缓解职场压力和焦虑,对每个职场人来说都很重要。

针对职场中常见的心理问题,我们邀请到了心理咨询师鄞安,来聊聊打工人该如何调整心理状态,在职场中持续健康发展,如果你最近有遇到职场相关的心理困惑,相信这一期内容会对你有所启发!

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本期你将听到以下内容:

04:32 无意义感和焦虑就是职场人“心痛的信号”

05:33 害怕和敌意,源自你内心的想象

09:03 边界感是职场内耗的解药,不越界就不会消耗

11:34 冰冷的建议无法治愈职场人的崩溃,但“被理解”可以

15:15 被别人看到确实很重要,但被自己看到更重要

16:27 接受现状并寻求支持,就会发现你比自己想象的更强大

18:26 再大的焦虑也会消散,最终都会是好的结果

19:04 稳定的内核,需要自己建立对自己的价值判断

21:47 工作中价值感就是,褪去光环后仍对职业心存敬畏

30:31 所有人都在告诉我们要坚强,却没人告诉我们脆弱也正常

33:26 倾听最需要的不是建议,而是耐心

40:53 把身体的优先级提高,才是真的高效

43:21 独自上路确实走得快,但结伴而行才能走得远

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🥂本期嘉宾

鄞安:心理动力学取向咨询师,中国人民大学应用心理学硕士,咨询时长1000+

🎤本期主播

弈人:探元素创始人,帮助2000+伙伴打造个人事业,视频号/抖音/小红书同名ID:程弈人

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程弈人
程弈人
2024.8.15
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评论区点赞最高的朋友,我们将会为你免费寄出《告别焦虑:“600号”疗愈手册》实体书一本
安森森森
安森森森
2024.8.15
在职场中经历过身体的不舒适 以及心理上的焦灼 很难受 不过也正是因为这样的经历 让自己更多地关注到了自己的内心 真正的热爱和需要是什么 也正在尝试一点点地协调工作和热爱有冲突的部分 虽然还没有达成想要的结果 不过这个过程也确实是有趣且丰富的 给自己加油打气 也给伙伴们加油打气 一切都会越来越好的!
程弈人
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恭喜听友~我们将会为你寄出《告别焦虑:“600号”疗愈手册》实体书一本 请添加 tanyuansu2023,备注“播客”发送中奖截图即可
安森森森:好嘞 谢谢!
3条回复
本期播客中的金句

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职业迷茫的感受
大体原文: "职业迷茫的感觉,就是有的时候很多人会考虑到自己不知道未来到底想要怎么发展。"
核心观点: 职业迷茫是常见的情绪,需要通过自我探索找到未来的发展方向。
时间戳👉 02:38

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职场中权威的影响
大体原文: "对于我们对于权威的这个部分,还会有一些每个人各自会有不同的感受。"
核心观点: 对权威的恐惧或对抗,往往源于个人成长经历,需要在职场中合理应对。
时间戳👉 06:39

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身体发出的警告
大体原文: "你的心理承受的压力已经到了一个很强的程度,然后你的身体开始出现一些比如说头痛,然后肠胃不舒服,或者是一些很严重的失眠这样的。"
核心观点: 身体的不适是过度压力的信号,必须引起重视并采取行动。
时间戳👉 39:13

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在职场中划定边界的重要性
大体原文: "依然还是有一个很重要的建议,就是大家可能要去划定一个边界,就是让自己的生活不要被工作过度的卷入。"
核心观点: 划定工作与生活的边界,保护个人时间与精力,以维持身心健康。
时间戳👉 10:32

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辞职与身体健康的关系
大体原文: "对于每个人来讲,你的身体,你的心理的健康状况都是很重要的。"
核心观点: 身心健康应当放在首位,当工作威胁到健康时,辞职或调整是必要的。
时间戳👉 40:53

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对自我评价的多元化
大体原文: "我们对自己的评价也最好是比较多元的。"
核心观点: 多元化的自我评价体系有助于在职场中保持心理健康和自信。
时间戳👉 20:34

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在不确定的职业阶段中前行
大体原文: "尝试着去和这个焦虑共存。"
核心观点: 在职业的不确定性阶段,学会与焦虑共存,并持续努力,是获得成长的关键。
时间戳👉 43:44

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同行与支持系统的重要性
大体原文: "如果你想走快,就独自上路。如果你想走远,请结伴而行。"
核心观点: 在职业道路上,支持系统和同行者能帮助你走得更远。
时间戳👉 46:21

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职场中的自我理解
大体原文: "对自己的了解的程度,不管是对自己的能力,然后职业发展,你的人际关系的一些模式对自己越了解,你就可能你的那个内核会越稳定。"
核心观点: 深入了解自己的能力与人际模式,有助于在职场中保持内心的稳定与平衡。
时间戳👉 32:16

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职场中的敬畏感
大体原文: "我现在的体验是你对于一个职业是否有一种敬畏感还是蛮重要的。"
核心观点: 对职业保持敬畏感,有助于持续投入和保持高质量的工作态度。
时间戳👉 22:48

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负面情绪的重要性
大体原文: "很多时候是这种我们所谓的一些负面的情情绪,可能在我们的成长过程当中是不被允许出现的。"
核心观点: 负面情绪代表了深层需求,理解并接纳这些情绪对心理健康非常重要。
时间戳👉 31:22

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个人边界与工作压力
大体原文: "我觉得可能需要大家渐渐的去建立一个边界感。"
核心观点: 在职场中,建立清晰的个人边界感,有助于应对工作压力和人际关系的挑战。
时间戳👉 09:03

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理解的力量
大体原文: "可能只有真的等到他觉得被理解了,然后被自己接纳了,然后他会去自然的去做一些改变。"
核心观点: 真正的理解和自我接纳,是促使个人改变和成长的重要力量。
时间戳👉 29:28

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职场中的现实与希望
大体原文: "接受一个经济的周期的变化或者整个大环境的变化。同时我们也需要保持一些希望感。"
核心观点: 在面对职场现实时,接受变化并保持希望是克服困难的重要策略。
时间戳👉 16:47

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身心健康的优先级
大体原文: "对你来讲,对每个人来讲,你的身体,你的心理的健康状况都是很重要的。"
核心观点: 无论职场压力多大,身心健康始终应当是首要关注点。
时间戳👉 40:53

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职业成长的持续性
大体原文: "对于自我的探索和追求,它不是一劳永逸的一件事情。它可能是一个持续的一个阶段,而且它有可能会变化。"
核心观点: 职业成长是一个持续的过程,需要不断探索与调整。
时间戳👉 43:00

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经济压力与心理健康的平衡
大体原文: "从现实角度考虑,确实是需要就你的这个经济的程度,或者是你能得到一些支持,保证你这个现实生活的一些需要。"
核心观点: 在面对经济压力时,心理健康和经济稳定需要合理平衡。
时间戳👉 40:53

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社交的压力与开放心态
大体原文: "对于有些人来说,可能社交是一种压力,或者是会他们会给他们有一些负担的感觉。"
核心观点: 社交可能带来压力,但保持开放心态仍是建立支持系统的重要步骤。
时间戳👉 37:17
👍本期播客最重要的问题
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如何获得持续的职业成长?
大体原文: "寻找你真正热爱的东西,或者是去找你感兴趣的东西。"
核心观点: 职业成长源于对工作的敬畏感和持续的学习与探索精神。
时间戳👉 22:48

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自我理解与心理健康的关系是什么?
大体原文: "对自己的了解的程度,不管是对自己的能力,然后职业发展,你的人际关系的一些模式对自己越了解,你就可能你的那个内核会越稳定。"
核心观点: 深入了解自己有助于在职场中保持心理稳定,减少内耗。
时间戳👉 32:16

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如何通过与他人的连接获得心理支持?
大体原文: "愿意去接受一些新的关系的这样的程度,其实还是会有机会,或者是会有缘分遇到一些能够聊得来,或者是能够提供一些情绪价值给彼此的这样的关系。"
核心观点: 在职场或生活中,通过开放心态建立新的关系,可以获得情绪支持和心理安慰。
时间戳👉 36:44

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如何面对他人对自己行为的评价?
大体原文: "有的时候真的是被倾听,被好好的倾听了,非常重要的一个体验。"
核心观点: 在他人诉苦或抱怨时,应给予耐心倾听,而非立即批判或建议,这有助于对方感受到理解。
时间戳👉 33:47

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如何判断是否需要辞职?
大体原文: "如果你觉得它是非常重要的那应该是把它提在一个更优先的程度去去处理,或者是去得到照顾这样的情况。"
核心观点: 当心理或身体健康面临严重挑战时,应优先考虑辞职或休息,以保护自己。
时间戳👉 40:53

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如何在孤独感中找到自我支持?
大体原文: "很多人都会感觉很孤独... 所以我觉得这个孤独感是很普遍的。"
核心观点: 孤独感在现代社会普遍存在,通过参与社交活动或与专业人士交流,可以建立自我支持系统。
时间戳👉 35:37

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如何建立一个积极的自我评价体系?
大体原文: "我们对自己的评价也最好是比较多元的。"
核心观点: 建立多元化的自我评价体系,有助于应对职场挫折和维护心理健康。
时间戳👉 20:34
Zazzy
Zazzy
2024.8.15
最近这一年工作压力很大,每天到家基本就 9点多10点,第二天又开始机械性的重复工作,和行尸走肉一样,周末也不想出门,只想在家躺着,也没有朋友交流,麻木且内耗着……😖 在CBD大型写字楼上班,下班后回到五环外的小单间出租房,吃着便宜的外卖,感觉生活很割裂
本期播客弈人邀请到心理动力学取向咨询师 鄞安,围绕职场心理状态,探讨了迷茫、焦虑等问题及应对方法,涵盖与他人关系、自我提升、支持系统等方面,强调结伴而行。

职场心理问题的探讨与应对
00:03 职场中人们的努力坚持和心情需被理解
02:36 职场心理困扰包括职业迷茫和压力等部分
04:40 职场不适感受体现为焦虑、抑郁和无意义感等
05:35 职场中与领导关系复杂,有人害怕有人对抗
07:50 职场关系本质基于利益,应照顾自己提升价值
职场相关问题的探讨与应对策略
09:26 探讨在职场中面对自身需求、与领导冲突及沟通等问题
09:50 分析职场压力大、工作时长超标的情况及自我调节建议
11:42 研究职场困扰背后原因,如时间安排、条件限制等
13:25 思考获得他人理解对改变职场困扰的重要性
17:02 讨论在大环境不佳时的应对,如接受现状、提升自身等
关于职场与人生发展中的焦虑、适应和价值探索
18:52 人们对未来和职场存在焦虑,期待稳定生活
19:20 刚毕业学生进入职场需适应时间,职场与学生时代不同
20:22 职场中存在不确定性,需重新建立价值体系
20:45 除工作外要找到自身其他定位,建立自信体系对抗职场不如意
21:58 人们在完成学业后易陷入迷茫,需探索真正兴趣和热爱
22:37 对职业保持敬畏感很重要,能带来价值感和意义
24:32 各行各业做好工作前期付出和投入精力多,入行不易
26:26 家庭教育方式导致孩子价值观偏差,未来或有转变
关于人际关系与个人状态的思考
28:18 有关理解他人与自我、职场心态等方面的探讨
29:31 强调在家庭和朋友关系中理解的重要性
32:03 指出职场中保持不内耗自洽状态的关键
33:43 阐述对他人提供支持的方法
35:12 探讨在他乡建立支持系统及相关问题
关于职场相关的各种情况与应对策略
37:41 连接感不仅在于与人,还可与事、爱好、小动物等
37:55 探讨裸辞或辞职话题,包括不适合职场的判断及原因
39:33 身体严重问题、对职场人际关系的抗拒等可考虑辞职
40:42 辞职面临经济和职场割舍问题,要重视自身健康
41:41 辞职需有计划安排,降低焦虑,极端时要寻求帮助
43:01 自由职业起步期伙伴会有心理情绪和收入不确定性
44:07 焦虑时与焦虑共存,做好当下事,收集信息
45:13 寻求专业、同辈、现实关系等支持帮助很重要
👍本期播客最重要的问题
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如何应对职业迷茫?
大体原文: "职业迷茫的感觉,就是有的时候很多人会考虑到自己不知道未来到底想要怎么发展。"
核心观点: 职场中的职业迷茫需要通过自我探索和寻求合适的职业赛道来解决。
时间戳👉 02:38

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如何判断职场压力是否需要关注和解决?
大体原文: "这三种感觉如果出现,并且影响到了一些你日常的生活,或者工作上你很难集中注意力。"
核心观点: 当焦虑、抑郁和无意义感影响生活时,是时候寻求帮助解决职场压力了。
时间戳👉 04:32

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如何处理与领导的复杂关系?
大体原文: "在职场当中可能最大的一块就是我们说到的会和领导之间会有很多复杂的这种关系和感觉。"
核心观点: 职场中与领导的关系可能源自对权威的恐惧或对抗,理解并处理这些情绪至关重要。
时间戳👉 05:33

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如何在职场中应对极端的工作压力?
大体原文: "我觉得依然还是有一个很重要的建议,就是大家可能要去划定一个边界,就是让自己的生活不要被工作过度的卷入。"
核心观点: 划定工作与生活的边界,确保充足的休息和兴趣爱好,以应对工作压力。
时间戳👉 10:32

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如何看待辞职与职业转型?
大体原文: "但我觉得可能有很多行业,各行各业,大家如果能对这个职业有一份可能最开始是一种理想和理想化的一个状态。"
核心观点: 对职业的敬畏感是持续投入的动力,辞职和转型需要基于对职业的深刻理解。
时间戳👉 23:34

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如何应对外部环境引发的职业焦虑?
大体原文: "接受一个经济的周期的变化或者整个大环境的变化。同时我们也需要保持一些希望感。"
核心观点: 接受现实环境变化,同时提升自我技能,保持对未来的希望感。
时间戳👉 16:47

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如何判断是否适合职场?
大体原文: "要去评估适不适合职场,可能它的维度会比较复杂。"
核心观点: 通过深入了解自己,找到职场中的卡点,再决定是否适合当前职业环境。
时间戳👉 38:17

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如何建立有效的支持系统?
大体原文: "建立这个支持的网络,我觉得还是尽可能的去找一些比较志同道合的人。"
核心观点: 建立支持系统至关重要,可以通过寻找志同道合的人或参与团体来实现。
时间戳👉 35:37

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在职场中如何面对身体发出的警告信号?
大体原文: "你的心理承受的压力已经到了一个很强的程度,然后你的身体开始出现一些比如说头痛,然后肠胃不舒服,或者是一些很严重的失眠这样的。"
核心观点: 身体出现严重问题时,应认真考虑暂停工作,优先照顾自己的健康。
时间戳👉 39:13

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如何应对经济压力与心理健康之间的冲突?
大体原文: "从现实角度考虑,确实是需要就你的这个经济的程度,或者是你能得到一些支持,保证你这个现实生活的一些需要。"
核心观点: 在考虑辞职或调整工作时,需优先确保经济稳定,同时重视心理和身体健康。
时间戳👉 40:53

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如何在不确定的职业转型期管理焦虑?
大体原文: "当你很焦虑的时候,一个是尝试着去和这个焦虑共存。"
核心观点: 在职业转型的迷茫期,通过与焦虑共存和逐步收集信息来缓解不确定性。
时间戳👉 43:44
HD85877z
HD85877z
2024.8.22
毕业生刚毕业在工作中拘束害怕的心理是正常的吗😭
AorD-诗
AorD-诗
2024.8.15
一个工作了11年的工作,现在面临瓶颈,想辞职又不甘心,不辞职,工作中就得面临各种各样的问题,特别糟心,特别难受,做不做都是错~应该怎么做才可以摆脱困境??
文明带来的压力:不给人以恢复期间的、低水平的压力是有害的,要警惕。(如:房贷、考试压力、琐碎事务、上下班通勤等)
裸辞1年整了 现在根本不知道做什么 好迷茫 找不到自己的状态 怎么才能解决现在的困境啊