73. 压箱宝奇葩老板大吐槽

73. 压箱宝奇葩老板大吐槽

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每个打工人大概都难逃奇葩老板的魔爪。这一集,隔壁班的同学们又火力全开地吐槽了哪些关于老板的事迹呢?

花同学的奇葩香蕉人前老板:

03:01 “我不知道印度尼西亚也有电影”

05:23 一杯饮料就能被收买

07:37 饮料代表态度,代表“站队”

09:43 气走全组任务达成

13:01 差点气到裸辞的花同学

16:29 人生唯一一次见识到的“demotion”

飞飞同学的集齐很多典型问题的前老板:

20:51 对外一条龙,对内一条虫

23:00 怕自己被下属替代的老板,不可能让下属有一个良好的能力提升和升职机会

有没有遇到过提携下属的好老板:

25:57 在工作中提示下级的欠缺,让员工思考自己的长期发展

28:05 好员工和老板是互相成就的

30:13 上级升职了,下级才更有空间往上升

32:50 好老板像老师,完成指标,教书育人

33:15 上位者更需要留意自己,保持谦逊的姿态,倾听、激励员工

坏老板样本:

34:20 把全组电话改成热线,并且监视员工的工作时间

37:21 好老板为下级员工挡刀,坏老板卖员工讨好别人

38:53功劳抢过去,黑锅扔过来。业务不咋地,挑刺第一名

42:47 苛刻的老板,既要又要,毫无正反馈

43:54 空降而来的外行领导内行,压迫本地员工的升职空间,欧美老板来亚洲“镀金”,不在乎员工长期发展

47:16 跨地区的老板,没有消息就是好消息,多一事不如少一事

47:42 在年龄和性别方面的陈旧观念

49:39 和老板周旋的经验分享

展开Show Notes
感觉外企真的很好,国企领导真的很爱说“爱干干,不干滚”😂
33:05 国内好多工作都是这样…我领导平等猜忌每一个人,总觉得所有人在害她
39:50 我老板更奇葩…我要说出我的故事…
隔壁班
:
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幸运地遇到神仙老板之后,运气一路狂跌,老板一个比一个奇葩,现任老板就是那个集齐所有标签的。
花花花同学:哈哈哈哈可能谷底之后又会开始上升了~~
小叶子ylil:谢谢花花同学,借你吉言,希望赶紧触底反弹
微微WW
微微WW
2024.10.15
43:00 一模一样
Mooq
Mooq
2024.8.29
38:12 靠,我们主管就是帮别的部门给我们插刀,本来有个工作根本不用我们介入她完全可以直接拒绝掉,结果我们主管非得把一大堆数据拿过来一个个查,查完了再拒绝对方,就图一个自己有理有据
是KUMO的KU
是KUMO的KU
2024.9.02
52:02 哈哈哈哈哈,插不了一点,必须等她讲完
小纯是只小松许:哈哈哈哈是的
多听为妙
多听为妙
2025.1.24
这期有个观点(sry不记得谁说的,记不住声音)我很喜欢。和我之前看到的小说人物角色说的话不谋而合。大意是领导是为了让下属成功,下属成功自己才能成功(那个作者原话写得很好)。开始我有点认为这个观点是职场伊甸园(观点正确,但很少会有人如此)听完这期,这不是伊甸园,这是星火。星火汇聚终能成海
微微WW
微微WW
2024.10.15
38:38 我靠 就是说的我老板
Klaith
Klaith
2024.8.23
37:22 回归大厂本质。
Klaith
Klaith
2024.8.20
音质真地好很多。