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0在唯品会的一些角落，有一些特殊的伙伴，他们可能有听力上的障碍，肢体有不便，言语或许也不够流畅。他们是需要被帮助的特殊人士，他们也是经历生活起伏、与命运做抗争的普通人。
吕齐，是唯品会西南仓的一位特殊同事，多年前在军队服役时意外受伤致残。他的故事首次浮现，是在《品唯》内刊第二季度的文章里，在征得他的同意后，我们有了一次对话的机会。
在面对挫折时，我们很容易寻找“躺平”的理由，可对于选择本就不多的残障人群，他们恐怕连“躺平”的机会都没有，而吕齐在身体弱势的情况下，挖掘自己的其他优势，凭借自己的坚毅和好学，多次获得公司的项目奖项，甚至晋升。
本期请到吕齐和「残障用工升级项目」的PM Crystal，一起分享唯品内部默默耕耘的助残项目。
目前唯品物流在残障人士的招聘上会通过微信公众号来发布相关信息，每个区域的账号如下：
唯品会华中
唯品南站
唯品西南
唯品华北
唯品华东
唯品海淘
西北物流中心
唯品会东北运营中心
大家也可以在评论区留言，我们将把大家的信息转达到项目组。
拓展信息：
DEI（Diversity, Equity, Inclusion）是指多元化、公平性和包容性，旨在促进工作场所的多样性、公平竞争环境和包容性文化。
【本期嘉宾】
吕齐、Crystal
【本期内容点】
01:17 「残障用工升级项目」介绍
01:52 「物流同心圆计划」介绍
03:18 残障员工的教育提升支持
05:05 座谈会概念以及交流形式介绍
06:41 吕齐加入唯品会之前的工作内容
08:00 身体的不便会如何影响工作
09:05 和上一份工作相比，唯品会的工作氛围如何？
10:07 入职后两年获得晋升，有哪些成长？
11:06 项目中发现自己的优势，不用劣势去和别人比较
12:33 军旅生涯锻造出的品质，助力工作成长
14:20 如何适应和迎接工作中的新挑战？
16:13 做管理和非管理工作个人状态有何不同
17:52 九年唯品生涯中完成的人生大事
20:46 给残障人士进入社会/职场的建议
22:59 残障人士初入职场如何摆脱消沉心态？
24:55 唯品会残障员工的工作现状介绍
27:15 残障员工「师父带教」的案例分享
31:06 唯品会物流中心对员工兴趣活动的支持
33:23 残障员工如何在工作中寻求帮助？
34:31 助残项目未来可优化的空间
【本期主播】
AT、飞飞
【BGM】
夏陰、ピアノを弾く| ヨルシカ
