E08 | 在日本IT大厂做马内甲(管理层)是什么体验?+职场求生技能分享(大佬採访系列/ 田马内甲/SE)南武线放送

E08 | 在日本IT大厂做马内甲(管理层)是什么体验?+职场求生技能分享(大佬採访系列/ 田马内甲/SE)

83分钟 ·
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评论数7

第8集上线了。终于夏天好像,快要结束了。2024年的夏天真的太热了。

这个夏天,华通会的小伙伴们已经提醒我好几次了,一定让我,请1位干部社员上节目聊一聊职场求生技能。

今天,华通会的大佬给大家请来了。和卢同学的分享会一样,全是干货内容哦。

时间有点长,请大家慢慢品味。

【本集的内容概要】

今天我们邀请了华通会的优秀干部社员 田 马内甲来我们节目做嘉宾。

本期的内容是,介绍日本IT大厂里有趣的灵魂,和有趣的灵魂・长年的经验带来的日本IT大厂内的职场求生技能的信息分享。希望能帮助到还在苦海里挣扎的小伙伴提升职场人际关系的技能。

现在的时代,流行多元话的职业历程,大厂的干部社员也许已经不是大家追求的最终目标,但是能听到来自干部社员的信息分享,也许能给小伙伴们带来新的启发。继大受好评的卢同学的分享会(我们的第2集,第3集的节目)之后,又一次介绍【职场技能】【职场人际关系】的干货内容,让我们打破信息差,带你看日本IT大厂的内部,一起来提升职场战斗力的经验值。

【主播】

查理局长

【嘉宾】

田 马内甲(华通会 /SE 部门干部社员)

【您将听到】

03:51  嘉宾的自我介绍

05:29  为什么会有这期节目

06:10  田马内甲的职业历程

10:53  职业历程中遇到了哪些重大挑战(1)+如何对应挑战和学到了什么东西

24:32  职业历程中遇到了哪些重大挑战(2)+如何对应挑战和学到了什么东西

【嘉宾回答提问时间】

(真面目的问题)

31:52  ❶在日本大厂,华人社员有做干部的吗?多吗?

(奇葩的问题)

33:17  ❷成为干部以后,自己的消费观有改变吗?去超市看不看价格标签?

(真面目的问题)

35:08  ❸和上司的人际关系不好,天天不是太开心。在职场中和上司建立良好的人际关系的最重要因素是什么?为什么?

(奇葩的问题)

48:46  ❹您小时候的梦想职业是什么?与您现在的职业有多大差异?

(真面目的问题)

51:19 ❺我的上司是不是针对我?不喜欢我?我该这么办?是马上选择转投其他部门吗?

(奇葩的问题)

57:46  ❻如果您可以拥有任何一种超能力,您会选择什么?为什么?

(真面目的问题)

1:00:02  ❼评价成绩系统到底是什么逻辑,有什么内幕吗?什么是只有干部社员能参加的评价会议?

1:09:20  ❽大厂内的知识情报,用什么方法可以快速找到?微信群(大群)是不是抑制了大家的Research技能?

1:12:59 ❾您希望与什么样的部下一起工作,请介绍一个在您的职业历程中,您认为优秀的部下是如何的一个人?TA的行动准则是什么?

【书的介绍】

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HD1040840w
HD1040840w
2024.11.08
个人觉得,相对而言,这位比埃森哲那位更有咨询行业思想,那位就是比较普遍和典型的日本做se的思维,但是那位应该是日语更好一些,毕竟大学学的日语。
HD1040840w:那位去了埃森哲后可能就是知道了要用why来说服客户。 但是整体的深刻度上,我认为这位更有咨询的潜质,当然只是个人看法噢,也许日语是硬伤,哈哈哈哈哈。
查理-南武线放送
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哈哈哈、传统SE现在越来越难了。需要更多有IT技术和成功项目经验的咨询人才。
支持田总🥰
katatsumori:池上彰在「日本语的大疑问」的书中谈到语言是会贬值的。贵样以前是尊称,现在变为骂人的话了。汉语里也有很多贬值的例子。小姐,老师,帅哥,美女,总!(笑)
查理-南武线放送
:
田总分享的内容真的好棒😁我爱北京味。
霓虹组
霓虹组
2024.8.24
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