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0马上就要到教师节了，大部分人在离开校园以后，恐怕对教师节的感知会越来越弱，直到成为父母（开玩笑）。
来到唯品后，相信唯品人对教师节的感受又会慢慢浮现出来。
因为在我们公司内部，一直都有导师制度，新人来到公司后都会有一位导师帮助新人landing，这种培育与被培育的文化在入职第一天就能感受到。
在教师节这个大节点之际，我们邀请到了公司的认证导师KK和22年入职的MT卡门，一起跟大家分享一下在唯品的成长心得。
感谢在职场里遇到的每一位为我们拨开迷雾的老师/导师。
【本期嘉宾】
KK、卡门
【本期内容要点】
03:14 在职场当导师有门槛吗？
04:55 新入职场的MT，两年来的心态变化
06:29 职场带来的第一个小震撼
09:32 人无完人，双向奔赴
11:36 带教或者被带教的过程当中，遇到最多的问题是什么？
15:54 带新人需要因材施教，识人善任
17:27 不同时期的年轻人，代际差别大吗？
19:20 在被带教过程中，会有偷偷质疑导师的时候吗？
21:34 被质疑很正常，人无法做到面面俱到
25:30 如何看待“00后整顿职场”
30:01 两年的职场历练，成长已经很大
31:58 资深导师分享职场成长心得
33:43 不要让“拧螺丝魔咒”限制自己的思考和认知
37:32 新人不要挑活儿，先赢得小事上的信任
39:18 感谢那些帮助过我们的导师
【本期主播】
AT、飞飞
【BGM】
Minuet in G | David Hoffman
