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0Hello，大家好，我是Una。欢迎来到营销人我们落地些。上一期节目提到了“人类图”，大家都感兴趣。所以，今天我们邀请了老朋友Ringo和Eva，以我们三个营销人作为案例，来跟大家做一期人类图现场解读，也帮助对人类图有兴趣的朋友理解人类图这个工具究竟怎么玩。
这期你会听到：
00:40 - 嘉宾介绍-Ringo
介绍嘉宾Ringo，他将对主持人Una和另一位嘉宾Eva的人类图结果进行解读。
01:15 - 嘉宾介绍-Eva
Eva打招呼，提到对人类图的好奇和兴趣。
01:33 - 对于人类图初印象的讨论
讨论人类图的吸引力和新颖性。Eva分享自己对性格测试的广泛兴趣。
02:34 - 分享三位的人类图结果
Ringo准备分享主持人和Eva的人类图结果。
02:43 - 人类图类型介绍
Ringo简要介绍人类图的四大类型：生产者、显示者、投射者和反映者。
03:10 - 分享Una和Eva人类图测试结果
Ringo分享主持人和Eva的人类图结果，包括荐骨权威的生产者和人生角色。
04:34 - 生产者和投射者
讨论生产者和投射者的特点。
05:02 - 生产者定义
Ringo解释生产者的定义和特点。
06:30 - 荐骨权威和情绪权威
讨论荐骨权威和情绪权威的区别。
08:00 - 荐骨权威解释
Ringo进一步解释荐骨权威的内在声音和身体感觉。
09:37 - 生产者的成功策略
讨论生产者如何通过“内在声音”找到热爱的事情。
13:10 - 练习内在声音的方法
讨论如何练习倾听内在声音。
14:38 - 瑜伽与内在声音
提到瑜伽作为一种练习内在声音的方式。
15:32 - 生产者与工作
讨论生产者在职场中的角色和挑战。
17:10 - 职场中的生产者
讨论生产者如何在职场中找到适合自己的岗位。
19:24 - 营销岗位与人类图
讨论如何将人类图与营销岗位结合。
20:27 - 生产者如何找到热爱的事情
讨论生产者如何通过等待和回应找到热爱的事情。
23:44 - 投射者的特点
讨论投射者的特点和在职场中的角色。
24:47 - 投射者与生产者的区别
讨论投射者与生产者的不同之处
26:03 - 投射者的成功策略
讨论投射者如何通过等待邀请找到适合自己的机会。
27:21 - 投射者在职场中表现
讨论投射者在职场中的人际关系处理。
29:06 - 人生角色的讨论
开始讨论人生角色，如6/2和1/3的意义。
30:25 - 人生角色详解
详细解释人生角色的意识层面和设计层面。
34:26 - 个人经历与人类图
主持人分享个人经历与人类图的共鸣。
36:02 - 人生角色的个人理解
讨论人生角色与个人性格和生活经历的关系。
38:13 - 内在声音与自我对话
讨论如何通过内在声音进行自我对话和自我了解。
40:07 - 权威与个人成长
讨论权威对个人成长的影响。
41:42 - 对于人际关系的看法
讨论1/3人对人际关系的看法和处理方式。
43:48 -1/3人的性格特点
讨论1/3人的性格特点和如何在职场中应用。
45:03 - 人生平衡点的寻找
讨论1/3人如何寻找人生的平衡点。
47:06 - 个人成长和自我实现
分享个人成长和自我实现的重要性。
48:12 - 人生角色的比较
比较6/2和1/3人的人生角色不同。
49:03 - 孤狼形象的讨论
讨论INJT类型的人作为孤狼的形象。
50:07 - 情商和人际关系
讨论情商在人际关系中的重要性。
51:08 - 人际关系与表达
讨论6/2人如何表达人际关系。
52:52 - 个人成长和升级
讨论如何通过了解自己的性格类型进行个人成长和升级。
53:16 - 节目总结
总结本期节目内容，鼓励听众去测试自己的人类图。
54:05 - 结束语
BGM：Laufey-From The Start
人类图测试方法：
step1：进入测试链接：#小程序://人类设计/Dhn7udJKwN8DJac
step2：填写姓名、阳历出生日期、具体出生时间（如15:02）、出生地区（如广东省深圳市南山区）
step3：查看结果类型（小红薯可搜索解析）
关于我们
Una为这档节目主理人，希望帮助3年+营销人找到个人职业优势，度过最难职业转型期
关于Una
-10年+营销经验专家，其中世界500强5年，创业1年，专攻营销人群体进行辅导，从行业、营销、岗位、生意视角，抓准不同行业、不同营销岗位对用人的最核心需求，定制匹配最适配的简历和面试辅导
-本人财务转营销，成功加薪转型快消、3C、互联网、科技、电商等不同行业，经历新媒体运营、品牌、用户增长、电商营销、公关、乙方策略多个岗位，大幅度转行转岗实操经验丰富，历经2个世界500强/陪民企上市/获公司股权变现
-已辅导帮助500+学员转型转岗斩获1-5万高薪offer，帮助过学历比我牛逼的清华同学转型、Google学员重新做职业规划、甚至比我工作年限还长，15年营销人拿下公司高管岗位
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