旷野迷雾|Ep09 经历两次裁员,赔偿金是我在这个时代获得的最大红利去大理走小路

旷野迷雾|Ep09 经历两次裁员,赔偿金是我在这个时代获得的最大红利

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「旷野迷雾」是我最新开设的另一档节目。脱离社会轨道探索世界,新鲜感消退后,困顿感如期而至,迷雾重重。这是一档积极开展自救的播客节目,每期根据一个关键词展开讨论。

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单集内容会在原节目发布24小时后,同步至「去大理走小路」这档播客中。

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疫情后敏敏经历了两次裁员:第一次是2022年夏天,她刚入职没多久的互联网大厂裁撤业务线;第二次是2024年夏天,她入职两年的这家即将IPO的互联网公司用各种理由试图套路她,但她用法律武器捍卫住了自己的权益。

两年前我们虽在不同的公司上班,但同一时间经历裁员,于是一起来到大理。旅居一段时间后,她接到了新的offer回到成都工作,我留在大理。

两年后再次经历裁员的她,在大理分享了这次的经历:

01:47 前后两次裁员的感受变化

03:00 六个工作日的谈判&心路历程

27:41 普法攻略&闭坑指南

  • 28:10 解除劳动合同的三种类型
  • 30:18 “工作不胜任”的辞退理由是常见套路
  • 33:14 警惕其他公司或猎头说要“挖你”

33:44 怎么去了解具体劳动法的这些条款,如何联系律师?

  • 34:23 全国人力资源和社保的服务电话12333
  • 34:40 劳动仲裁的收费标准

36:49 经历这次裁员后对职场人际关系有了新的理解

50:36 敏敏最近在读的书:《法律的悖论》

  • 51:05 我们主张自己的权利不仅仅是为了捍卫自己的物质利益,更重要的是为了维护自己的道德存在和人格。
  • 51:51 人类是有限的,理性是有瑕疵的。这种有限性提醒我们要学会谦卑,不要在自己看重的事情上附着不着边际的价值。要学会接受对立观点的合理性。
  • 52:31 刑法既要惩罚犯罪本身、维护道德底线,又要限制权利本身,防止它成为社会的破坏力量。
  • 53:59 最伟大的法律是写在人们心中的。

59:19 在大理秉烛夜读的书:《中国经济周期拐点和结构演化》

  • 61:24 所谓的“大环境不好”,究竟是怎么个不好?
  • 62:44 世界百年未有之大变局:3+2+1(节目中具体逐条展开)
  • 71:30 本书作者提出的发展机遇
  • 75:39 世界卫生组织2020年划定的最新年龄标准:19-65岁为青年人
  • 76:29 未来个人能力要求是“超人”
  • 78:33 创业避雷的10大项目
  • 79:35 大厂梦碎后,宇宙尽头是考公

80:29 超长聊天内容后,我俩声音都沙哑了……

祝愿大家:遇事不慌,追逐理想。

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🎵BGM:James - Say Something

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举个栗孜
举个栗孜
2024.9.12
29:56 嘉宾为什么说业务线退出那种裁员是非法裁员?
小Llllllllu
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只要不是写进劳动法里的辞退理由,都是非法辞退。非合法辞退: 1、不是依据劳动法39条,40条,41条; 2、虽然用了39条,40条,41条理由,但是与事实不符; 3、用了39,40,41条理由,但是程序不合法。 只是非法辞退赔偿的方式,因为企业和个人接受度的原因,有差异。 两年前敏敏遇到的互联网大厂裁撤某条业务线是属于这种情况的;我遇到的外企退出中国属于经济性裁员。但当时都给到了相对比较友好的赔偿。具体情况具体分析,建议有模糊不清的地方还是要咨询律师。