在现代职场生活中，许多人不得不应对来自老板的深夜邮件或工作群的消息提醒。在居家办公依然普及的地区，这一问题变得更加明显。为了保障员工的权益，越来越多的国家开始引入“离线权”，让员工有权拒绝在非工作时间内回应工作相关的联络。然而，这项权利的实施在不同的国家和行业中又面临着哪些挑战？它是否能够平衡员工的权益与企业的运作需求？
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