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1碰上不理想的领导或父母，该怎么办？烦恼根源全都在于边界感。理想领导与父母何处寻？职场与家庭里的控制、忽视，你经历过吗？权威、控制、放纵、忽视——父母教育的四种样态，哪款正戳中你的痛处？从职场PUA到父母过度关爱，为何让我们倍感束缚？界限模糊，爱成枷锁，如何挣脱寻找自我空间？与资深高管兼心理咨询师深入探讨，揭秘边界感的力量，重塑人际关系新篇章。面对职场压力与家庭纠葛，如何优雅说“不”，找回自我掌控权？失败研究所郭炜与黛西姐姐携手探寻答案，解锁个人成长秘籍，敬请聆听角色之外的智慧声音！
主持人：郭炜，失败研究所所长，连续创业者，多家公司CEO，全国青联常委、全国青联互联网和信息服务界别秘书长，中国青年企业家协会理事。
嘉宾：老韩，资深媒体人。
嘉宾：黛西姐姐，世界500强公关高管，国家二级心理咨询师，播客《角色之外》。
采录：吴雨航
制作：吴雨航
02:03 如何面对不理想的领导和父母？调整自己的关键所在。
04:03 孩子的自由与心灵解放：控制与忽视之间的平衡之道
06:26 职场中的PUA现象：年轻人的吐槽与思考
09:42 父母关系的边界感：年轻人的挑战与心理咨询师的视角
12:58 在父母控制与自我边界之间：建立健康关系的关键
16:14 职场中的同事边界与情感距离：建立合适的职场关系人设
19:28 九五后与零零后的边界感：是时代进步的表现还是自我意识增强？
22:43 职场关系巨变：八零后、零零后与职场压力的处理之道
25:58 职场危机：如何处理与领导之间的沟通与管理问题？
29:13 成熟职场人的表现：危机处理与情绪管理的挑战
32:28 职场成功者的秘密：探寻原生家庭的影响与情绪管理能力的重要性
35:43 职场挑战：如何成为理想的领导者或子女？
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视频号：智见MAX
我是创始人IP【张美吉】的商务负责人苏菲，我们的客户群是创始人，目前运营着一个叫做九十里，包含73家企业，101位创始人&联创的精英创业者社群。社群内部的创始人80％都是80后，即便经历了3年疫情，我们服务的客户企业也一直保持着领阵亡的节奏。
九十里是一家专注于为5000万-10亿营收规模体量的企业提供高管找寻、落地、链接行业顶级人才（战略、运营、增长、产品）等各种服务的创新型创业人力资源解决方案咨询公司。
二、【链接目的】：事情是这样的，来链接郭炜老师是因为很想邀请您进个群嘿嘿。介绍下背景，看您是否感兴趣。
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