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0今天这期是来自一位听众来信的职场排忧播客，那这个听众其实背景是比较好的，是我们常说的潜股明星同学，但她也遇到不少从学生时代切换到职场社会人的种种疑难问题，那今天来给这位听众排忧解惑，也希望对大家有启发啦～
本期主播：Kiknne学委、WingST敬哥、薄暮
节目制作人：Kiknne学委
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🍊本期大纲
05:57 校招入职后在真实工作和面试的感受很不一样，后悔当初的offer选择？
WingST：新人早期是适应阶段，会先从简单任务开始。时代和环境都在变，不要以今天的结果来重新定夺当初。
薄暮：围绕你的目标，相信自己的第一选择，也不要怕做出错误的选择。
Kiknne：所有的选择，在当下都是权衡利弊后的最优解。能量是基于熵增才能释放，否则就容易陷入一片热寂。
19:31 大家经历过的最重要的一次选择是什么？
WingST：放弃了OPPO领导位置，选择精进交互。
薄暮：从人类学转交互体验设计。
Kiknne：竞品分析，看到别人得到什么，更关键要看我有什么条件。
31:05 向上管理到底是什么？如果很抵触怎么办？
WingST：从领导故事去估摸领导做事风格，事事有回复，结果导向。
薄暮：本质是帮助领导去做向上管理，和领导站在一个方向上。
Kiknne：把领导视为资源，让他能够为你的工作目标铺路。能力和态度，越到后面 态度越重要，要让自己有机会做题。
49:58 早期拿不到好项目，怎么办？
Kiknne：早期用更高的标准要求自己，让你的武功被看见被信任。
薄暮：获得信任是需要时间积累，在这个过程中要保持磨枪。
55:17 新人刚入职场，要怎么成长？
WingST：抓住新人保护期，不耻上问，不要怕犯错，多表达。
Kiknne：经历过两种场景的新人，一是积极展示、二是低调学习。
薄暮：开始可以卷，但后面要偶尔露拙，不要过度拉高老板对你的预期。
WingST：老人可以适当暴露缺点，让领导和同事有发挥空间。
1:04:49 面对复杂的人际关系，如何融入、怎么和同事和谐相处？
Kiknne：保持一定的松弛感，互相造就，不那么强调个人价值。
WingST：主动给自己制造舒适的职场环境，尽量发现每个人的优点。
Kiknne：将工作状态和生活状态适当融合，降低沟通环境的压力，把「靠谱」这个点打进大家的印象里。
1:15:42 初入职场，我该乖一点吗？
WingST：按自己性格来，但务必要尊重领导的权威，尊重他的评审产出；和合作方，要积极提供建设性建议。
薄暮：关键是看你这个事，是谁负责任，可以提建议，但尊重最终负责决策的人。
Kiknne：秉承提建议少风险的心态，要在合作过程中，主动把你的专业思考说出来，哪怕影响不了结果走向，也可以抗风险。
1:23:17 面对信息过载，如何做好精力管理？
WingST：用好四象限法则，在临时需求安插时，请求领导排优先级。
薄暮：在向领导求助时，还能获得额外的信息收入。
Kiknne：给合作方展示日程，写会议总结，曝光工作量，及时同步预期输出的时间。
1:31:42 怎么保持思考力，推动合作方工作？
WingST：不要只做接单的工具人，跳出产品画好的圈。
Kiknne：表达思考的形式不重要，无论是在稿子里、群对话、评审对答中都可以；主动去拉近和合作方的关系。
1:38:16 怎么寻找和自己投契的职场搭子？
薄暮：寻找忘年交的朋友
Kiknne：寻找和自己入职时间差不多的朋友
WingST：找同级生，比如老乡、同校等等
1:45:19 作为新人应当如何看待以及适应互联网的变化？
WingST：不要害怕变化，把眼界放大到整个市场
薄暮：在变化当中寻找不变的是什么
Kiknne：用考证的心态做设计，不断叠加技能牌。自由，是你拥有了选择权。
2:04:10 周末怎么摆脱工作日的高压状态？
WingST：提前规划周末怎么过
Kiknne：爱自己第一位，把时间花在自己身上
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📖 往期“通用”系列合集
第1期：设计师要掌握哪些沟通方法
第2期：如何提升演讲力
第3期：如何调节工作压力
第4期：如何找回意义感
第5期：如何跨越职场迷茫？
第10期：如何当好一个基层管理者？
第11期：我们都有水逆期，但那又怎样
第12期：年龄焦虑？不存在的
第13期：有朋友在，真好
第14期：聊聊播客对我们的影响
第15期：高考志愿决定了你的一辈子了吗
第16期：高效的输入法方案指南
第17期：生命中的勇气时刻
第18期：你是谁？一次关于女性角色的探讨
第19期：在关系中做真实的自己
第20期：从反思到复盘与总结
第21期：你适合继续读研吗？
第22期：养成新习惯，其实不难
第25期：如何应对裁员潮现象？
第26期：初入职场该怎么成长？（见本期）
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