51、对别人的仁慈,就是对自己的残忍?十七叭叭

51、对别人的仁慈,就是对自己的残忍?

34分钟 ·
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评论数15

在职场或团体中,

你是仁慈心软还是杀伐果断的人呢?

最近我发现,

对别人的仁慈,或许就是对自己的残忍,

你们觉得呢?

本节目由播客厂牌——凹凸宇宙出品
主播:十七(微博:拾柒No_17)
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关键时刻,我却心软了~

最近在工作中,因为某位同事出现了失误,导致公司出现了一定的经济损失。

其实这位同事在工作中不算出色,甚至时常拖后腿,如果说借由这件事情让老板处罚或者开除他,可能对后续的工作帮助更大。

但是在向老板汇报这件事情的时候,我却选择了避重就轻,似乎脑子里有个声音告诉我:同事之间,不至于把对方逼到绝路~

于是这件事情就这么过去了,但这位同事也一如既往地保持他一贯的工作风格,让我依旧苦不堪言……

于是我开始思考:对对方的仁慈,是不是就是对自己的残忍呢?

职场上,越心狠越幸福?

去搜索了一下有关于“职场上应不应该仁慈或心软”的相关话题,发现有很多截然不同的看法。

其中某一位作者说:职场上,你越心软,福气离你越远!!!

坐着具体列举了三点:

首先,心软在职场中容易导致被欺凌和被剥削,往往我们的心软,容易被其他同事和上司视为软弱和好欺负的对象,从而加重工作负担或夺取个人利益。

其次,心软导致我们无法有效地应对职场挑战和冲突。

另外如果我们过于心软,害怕跟他人发生冲突,我们很容易成为别人的“软柿子”,遭受各种欺负和侵害。

这么听上去似乎还挺可怕的!谁也不想在职场或者团队中被当成软柿子吧!

也有人说:善良的人更适合职场哦!

持相反观点的人确认为,善良的人在职场(或者团体中)能够更好,因为善良是一种优秀的品质,适合任何的地方,不仅仅是在职场,更在其他的地方也完全可以。

但我们要分清,什么样的善良才是对的,而不是一味地做“愚蠢”的好人。

因为善良不代表是傻,不去算计人却不等于就要被别人算计,做一个善良或者心软的人,并不影响我们去防备别人,也不等于被别人算计之后就要去承受或者忍耐,善良的人也可以有自己的个性,只是不去害人而已。

善良的人也可以学会拒绝,并非一味接受所有,这是对别人的负责,也是对自己负责。

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展开Show Notes
-aaaaa
-aaaaa
2024.9.26
33:44 对方是个懒散的老油条,工作失误是对方的懒散造成的,这种没必要心软
拾柒No_17
:
唉,总想着现在工作也不好找……
-aaaaa:他可能在你刚帮助完后心存感激,努力工作一段时间,但之后肯定又变成以前那样
HD853915z
HD853915z
2024.10.09
临床专硕,最近在消化科轮转,组里一个四个人管床,一个本院的医生天天摸鱼,都不在办公室待着,病人也找不到他,护士也找不到,天天给他擦屁股,组里师妹,让她多干一点活就说自己身体不舒服让我干,但是这个算是比较好的了,因为起码会干一点,还有一个新师妹,国庆也不来上班,啥也不会,整个组里,天天就处理别人的事,给别人擦屁股,上级也挺不负责任,最近每天都很无语,自己的活都干不完的前提下,天天还要承担别人的摸鱼和不熟练
HD853915z:临床上的最一线医生天天吭哧吭哧干活,都以为你挣得很多,谁能想到一个月就500块钱,而且活多到干不完的情况下,人都很mean,就都推给你
HD656576x
HD656576x
2024.10.03
我认为看人吧,对方如果根本就没有认错的态度,根本就不值得帮,因为他只是会觉得自己好运,而不会说是因为你好,所以他才没有被责骂
是小新捏
是小新捏
2024.9.23
17:05 工作那就只谈工作 不谈感情 心软后面需要给擦屁股累的就是自己
阿橙橙
阿橙橙
2024.9.23
在工作中也遇到这样的人,每次犯错也是摆烂,但是每次都不改,直到现在他依旧如此。后来我有认真想过,就是他每次在工作中犯错都能顺利逃脱责罚并且在工作态度上没有丝毫改变的原因,就是每次都有人给他兜底。他已经习惯了这种模式,反正每次都有人给他兜底,所以他无所畏惧。
18:39 dbq本来在很认真的听,听到立刻要脱口而出的熟悉的湖北话笑了哈哈哈哈(guó把两guò
龍小猪
龍小猪
2024.9.19
20:37 懂你的想法,就是想着做好自己的事,不刻意去跟人家抢那些评优,凭自己的工作表现和业绩说话,所以如果选上了自己也觉得问心无愧,没选上也不会嫉妒眼红别人~
凯儿
凯儿
2024.9.19
十七太善良了
令我记得十年前做厂长的情况 夹在老板和员工之间,两边都难搞
龍小猪
龍小猪
2024.9.19
10:45 我还,捅了个大篓子还不主动弥补不积极推进解决,怎么做到心安的?换我是做不到的~但是如果我是你的角色,我会先忍着先去尽力补救把事情解决(一般的领导首先关注的是结果),项目结束后把这段时间A所有的表现如实客观地反馈给领导,同时把我对未来A仍旧是以往这种工作状态的担忧也告知领导(哪怕是告状,敲打领导让领导知道他在埋雷),探探领导的态度,再来思考后面怎么对待A~如果这次领导决定对A处罚严厉点,我就不再多话,如果领导处理的不痛不痒,A依旧摆烂的态度,我就会在以后对A的工作内容,工作职责和工资绩效考核方面掂量,不说断他财路,起码是自保,咱们害人之心不可有,防人之心不可无,已经被坑过这一回他不长记性我自己长记性,不想再因为猪队友猪下属断自己后路了~
龍小猪
龍小猪
2024.9.19
15:54 心软不太适合当领导~
Samuelyo12
Samuelyo12
2024.9.19
17:11 太对了,软柿子总是被捏