【聊天的人】
梵一如
高蕾
【OP】
RayHan（音乐）
【剪辑】
梵一如
【出品/制作】
番薯剥壳工作室（Yakimo Studio）
靴子终落地：还是得聊聊退休和养老金（30/50）
付费 73分钟 ·
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我欧洲的同事每周远程办公3天，在公司上班只有2天，从来不加班。有马来西亚的领导过去想开卷，团队的人直接申请换团队，现在马来西亚人的团队只有他和手下一个人。欧洲这帮人甚至理解不了为什么我们会和同事有矛盾，因为他们根本见不到同事。更别说他们活干到一半照样可以甩手休假一周人间失踪了。这个状态工作到70岁都没人会喊累……
对医生律师这种专业技术人员当然是越老越吃香，但普通职业的人群更多。你们自己看看已经退休的父母，如果他们现在做的是你们的工作，ppt能做吗，报告能写吗，excel是什么他们知道吗？（未来换成什么办公工具谁又会预先知道）他们如果是你的同事而非你的领导，还是无固定期限谁都拿他没办法的那种，是什么体验？这甚至是一种乐观的想法，因为企业也不想要这些人，45岁大家集体裁员，送外卖都没人要你
你说的这些办公室软件，全部是他们发明出来的
共7条回复
主播们加加班顺便讲讲降息！
反对加班内卷
给各位朋友分享一下我这几年的经历，供大家借鉴或者作为教训反例吧。互联网经济高歌猛进的那些年，个人的成长不论是职位还是收入，也是随之水涨船高。然后自然的人就飘掉了，觉得自己行了，然后就作死的跑去创业，赶上一个看似高光实际已经在日落西山的行业。头一两年还行，没赚到钱但是看起来场面还不错，也有一定的预期。接下来就遇到大家都懂的事情，房租、人工和无法正常经营就从成本和收入两端把初创公司基本压到极致无法生存了。中间为了回血，又回到大厂去干了一年多，遇到22年底，又有了虚幻的预期，再次跳出舒适圈试图去挽尊，结果嘛，都懂的。连续两次创业的坑几乎从财务上和精神上都把我逼到了墙角。还好身边有一些多年的老友也一直在精神上支持，也在劝我回到舒适圈。幸好，之前的老板还需要我，也愿意让我回去。重新回到舒适圈之后，整个人各方面的状态很快也就恢复正常了。所以想给大家说的主要就两点：一呢，在大环境不好的时候，一定要苟，千万不要轻易脱离自己的舒适圈，不是高歌猛进的时代，宁可委屈不要冒险。二呢，不要高估自己的抗风险能力，不论是财务上还是心理上，不论你觉得自己有多厚的底子，遇到雪崩的时候，那种速度和压力都不是普通人能够承受的住的，如果不是身边人的鼓励，从未抑郁过的我恐怕今天也没办法在这里继续做番薯和高蕾的听众了。当然，梵高的听众里卧虎藏龙，我这样的小卡拉米不算什么，故事也不精彩，不过如果多少能给和我同样担任管理层而在当下仍有创业或跨行业跳槽冲动的朋友，一点小的警示，也算不虚此言了。各位，苟住，安好，台风过后，仍有晴天。
听说上海淹水了
现在退了 前两天有点
还好没孩子 这辈子活完了拉倒☺️
我是自由职业者，社保一直只能自己缴，没有公司给缴，所以对我来说没有到几岁就可以退休的概念，只是到几岁才可以取之前存的钱了。累死累活工作到三十岁的我，想退休但需要赚钱去交社保。而体制内的人退休金居然比其他人高这么多，身边很多人去考公就是为了高社保。价值取向被逼得这样，不会一定程度上抑制社会活力么。
体制内是计划经济主导的高福利社会，体制外是自负盈亏还要供养体制的负福利社会。
这才是真正的双轨制…