Ep86 思想验证!女性休“月经假”是正当权利,不应指责?

Ep86 思想验证!女性休“月经假”是正当权利,不应指责?

54分钟 ·
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评论数18

假期快乐!年青有危更新啦,陪你开启假期。

最近阿车觉得韩综《思想验证区域》还蛮好看的,很上头!在中文互联网火爆的它,一度因为思想密度太高、充斥相对晦涩的对话,给字幕组带来严峻的考验。但感谢字幕组,我们终于可以看到这档今年青龙电视奖最佳综艺的高分综艺。它在豆瓣也获得高达9.6的高分。

《思想验证区域》是这样玩的:节目开始前,12名玩家完成一套类似MBTI的人格测试问卷,该问卷从四个维度评估每个人的思想倾向:政治(左派/右派)、性别(女权/平权)、阶级(平民/富有)和开放性(开放/保守),每个维度根据倾向的程度分为1-3分。测试结果为每位玩家建立一个独特的“思想光谱”。

政治维度测试玩家对于政府角色的看法以及他们在社会政策上的偏好。‌左派‌通常主张积极改革,支持社会平等,反对阶级统治。右派‌则较为保守,主张稳妥、秩序、渐进的改革方式,强调维护旧有传统。 


性别维度测试玩家对女性权益的认知和态度。“女权”认同女性仍然面临不平等,需要更多措施来确保性别平等;“平权”相信当前社会已经实现男女平等待遇,无需额外特殊待遇或改变现状,这里“平权”一定程度上等于“男权”。


阶级维度考察玩家出身所在的经济阶层。“平民”来自较低收入背景的人群,“富有”成长于富裕家庭。


开放性维度考察玩家在接纳新事物、性少数群体等方面的开放程度。“开放”乐于接受变化,支持多元文化共存,尊重个体差异;“保守”看重传统文化价值,希望维持既定的社会规范和习俗。


综艺内容我们就不过多介绍了,欢迎大家上网搜来看。本期年青有危,我们决定和听友们一起做做这道测试题,看看大家在不同问题上的看法如何,以及讨论一些更深入的话题:


现在是一个很容易割席的年代吗?

不同价值观的人如何相处才能继续做朋友?


附上测试链接(需要使用科学上网方式),供大家测试玩玩:thecommunity.co.kr


也欢迎你留言和我们聊聊测试结果和感受,我们下期还会继续做测试题的。


(听友方包给我们画的画太可爱了,刚好是本期节目的卡司,再再放一次)

notes:

01:31 热身:fifi聊在澳近况,fi妈竟然在听这个节目?

03:50 简单介绍《思想验证区域》的四个维度怎么玩

10:15 网络纷争何其多,价值观可以帮我们筛选朋友?

13:30 测试一:政府应该比现在更努力重新分配财富?

19:35 测试二:女性休“月经假”是正当权利,不应指责?

29:18 测试三:男性平均月薪高于女性,是因为表现更好?

39:10 在性别平等这件事上,我们都还要做更多的努力

43:10 感受:竟然有一个游戏能让朋友们心平气和地“辩论”

主持:阿车

嘉宾:猪兜、阿当、swin、fifi(连线)

鸣谢:阿当家

剪辑:77

话题大纲:阿车

shownotes:阿车

展开Show Notes
JANE吖
JANE吖
2024.10.02
hhhhhh喜欢这一期!深度对话带来的chemistry特别有趣😆
期待下一期。我也想尝试参与回答!
1.政府应该比现在更努力重新分配财富?

没有必要。就算政府真的做到让财富重新分配,过不了多久还是会恢复原样。

甚至穷人只会更穷,富人只会更富。

我觉得根本的原因不是表面上财富不均的问题,而是阶层之间的差距。

阶层的差距不仅会造成手头上资源信息拥有的不均等,最主要的一点,阶层之间差异导致看待问题的思维方式也不一样。(我觉得思维方式才是重点。)这才是导致贫富差距越来越大的原因。

说是阶层固化好像也太过绝对了一点,毕竟身边也有人做到跨越阶层的。普通阶层要上去更上的阶层,想要获取更多的信息需要付出更多的时间与精力。不止是需要向上社交,而是本人也要付出比别人更多的时间去提升自己。


2.女性休“月经假”是正当权利,不应指责?

比较同意。

本人觉得这个权利,更多是体恤到那些一到生理期就非常需要休息的女性。

我是一个痛经非常严重的人。痛经严重到什么程度?来的第一天的时候,必须要吃止痛药才能勉强撑过。吃了止痛药,也不能说很快就会好起来那种,但至少那半天我得躺在床上度过。

带着病痛去工作的话谁都不愿意,该休息的时候就得休息。所以我觉得这个权利是正当的,不应被指责。

3.男性平均月薪高于女性,是因为表现更好?

比较不同意。如果这位男性在工作表现上是比同级别的女性更好,那么我觉得他的月薪高是
应得的,我没有意见。

但是题目上面所用到的的“平均月薪”这个字眼,我有不同的意见。

举个例子,就我之前工作过的某家公司,某个岗位月薪有七八千块甚至到一万块,但是这个岗位,只限定招聘男性;某些岗位月薪只有3-4千,但只限定招聘女性。那么再深入一下,为什么他们认为单一性别的才能担任这个岗位?而且就算表现得再好,他们的薪水也没有上涨的幅度也没有多少(当然这个情况并不是绝对,我只是举出我身边的例子)。

如果把这个问题放到这类情况来讲的话,就是很明显的性别歧视问题,甚至可以说得直白一点,我们所追求的平等,只不过是希望不同性别,同等的能力下,能得到应有的报酬与权利,而不会因为单一性别的原因而被抹杀掉应得的功劳。
方包勇士
方包勇士
2024.10.03
很值得再聊多几期 这种争议性/争论感很强的话题!!
问题没有多错,但是能看出每个人背后完全不同的人生经历和不同但是能包容的价值观实在是太棒啦!!!
方包勇士
方包勇士
2024.10.03
特别喜欢这种回答问题的感觉诶!!!三道题简直意犹未尽啊啊啊!!多来点多来点
是fi呀
是fi呀
2024.10.01
我只能说方包画的太好了!!
方包勇士:🤩🤩🤩谢谢fifi!!
是fi呀
是fi呀
2024.10.01
还有就是希望多一些这么深度的对话!!!
卷饼饼饼
卷饼饼饼
2024.10.09
24:06 吗的但是很多没人性的公司跟老板啊!!!
嗨hai
嗨hai
2024.10.01
哦莫,原来真的有国家有月经假的
FLOW31
FLOW31
2024.9.30
这一期好有意思
37:02 完全同意的话,你说的这是应然,应该男的更,更,努力,题干说的是实然,审题。
27:38 有女生想的是不是每一个人都会好意思请假,有男生想的是女生不难受也钻空子。
lulubetter
lulubetter
2024.10.10
好有趣的讨论!
來啦來啦來啦
月经假对全女公司不利
月经期会人传人
方包勇士
方包勇士
2024.9.30
第一☝🏻